8月31日，浙江省寧波市委辦公廳、市政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善審計整改落實工作機制的意見》（以下簡稱《意見》）。
《意見》的出臺將進(jìn)一步完善審計整改協(xié)調(diào)聯(lián)動機制?！兑庖姟芬笫袑徲嬚墓ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組要加強領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。定期分析研判，督促指導(dǎo)被審計單位抓好整改工作。審計、紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等部門要增強大局意識、協(xié)作意識，加強信息互通、工作互聯(lián)，提高審計監(jiān)督效能。對審計機關(guān)提請協(xié)助的整改意見，有關(guān)部門和單位要積極配合；對審計發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問題線索，審計機關(guān)要依法及時移送有關(guān)部門和單位，有關(guān)部門和單位要認(rèn)真核實查處，及時向?qū)徲嫏C關(guān)反饋結(jié)果。
《意見》的出臺將進(jìn)一步完善審計整改責(zé)任落實機制。被審計單位要嚴(yán)格落實審計整改主體責(zé)任，對照問題清單制定整改方案、落實整改措施，嚴(yán)肅認(rèn)真抓好整改工作。特別是被審計單位的“一把手”，作為審計整改工作的第一責(zé)任人要親自管、親自抓，既要對本級存在問題抓好整改工作，確保整改工作落到實處，又要對下屬單位存在的問題要履行好主管責(zé)任，加強督促確保落實。
《意見》的出臺將進(jìn)一步完善審計整改成果運用和約談問責(zé)機制。把審計結(jié)果和整改情況作為績效管理、考核獎懲的重要依據(jù)，納入目標(biāo)管理考核范疇。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果以及整改情況納入所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核的內(nèi)容，作為考核、任免、獎懲被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。對不按規(guī)定期限要求進(jìn)行審計整改的單位要追究責(zé)任，對拒絕、拖延整改并造成重大影響和損失的單位要從嚴(yán)問責(zé)，切實維護(hù)審計監(jiān)督的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。（林麗萍 畢穎）
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