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    為加強(qiáng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范聘請(qǐng)外部人員參與審計(jì)工作的行為，近日，江蘇省鎮(zhèn)江市審計(jì)局采取四項(xiàng)措施強(qiáng)化對(duì)聘用審計(jì)人員管理：

 

    一是實(shí)施了項(xiàng)目審計(jì)協(xié)議書制度，處室代表局機(jī)關(guān)同中選機(jī)構(gòu)簽訂了聘請(qǐng)人員協(xié)議，明確雙方責(zé)任，約束聘用人員的行為，增強(qiáng)了聘用人員的審計(jì)責(zé)任意識(shí)；

 

    二是召開審前培訓(xùn)會(huì)，具體介紹審計(jì)程序、操作規(guī)程、審計(jì)方法，講解相關(guān)審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)行了審計(jì)工作紀(jì)律、職業(yè)道德、廉政規(guī)定教育，增強(qiáng)了聘用人員的質(zhì)量意識(shí)；

 

    三是采取送達(dá)審計(jì)、集中辦公的做法，杜絕聘用人員審計(jì)過(guò)程中單方面與施工單位往來(lái)，確保依法審計(jì)、公正審計(jì)、廉潔審計(jì)，增強(qiáng)了聘用人員遵紀(jì)守法的意識(shí)；

 

    四是建立質(zhì)量考核制，審計(jì)結(jié)束后，根據(jù)各審計(jì)人員的業(yè)績(jī)、出勤率進(jìn)行考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果作為今后聘用人員依據(jù)，增強(qiáng)了聘用人員的績(jī)效意識(shí)。