山東濱州審計局出硬招推進計算機輔助審計
山東省濱州市審計局采取單項獎勵、綜合考核加分和提拔使用等硬性措施，鼓勵審計人員利用“AO”軟件開展審計，全力推進計算機輔助審計工作。
一是重金獎勵優(yōu)秀計算機輔助審計項目。該局新出臺的《優(yōu)秀計算機輔助審計項目獎勵辦法》規(guī)定，每年度組織一次優(yōu)秀計算機輔助審計項目、AO實用實例和專家經(jīng)驗評選，對獲得審計署、省審計廳和市級三個級次的優(yōu)秀計算機輔助審計項目，按不同的標準進行獎勵。
二是增加計算機優(yōu)秀項目在年度工作考核中的比重。該局新出臺的《濱州市審計局年度工作考核辦法》突出了計算機審計在業(yè)務(wù)工作中的分量，辦法規(guī)定，對獲得審計署、省審計廳和市級三個級次的優(yōu)秀計算機輔助審計項目，在年度考核中分別增加3分、5分和15分。
三是計算機應(yīng)用能力考核與干部任用相結(jié)合。早在2006年，該局就以局黨組文件的下發(fā)《關(guān)于推進計算機輔助審計的意見》，規(guī)定每年要舉行一次AO計算機應(yīng)用軟件應(yīng)用考試，對考試不合格人員，原則上不提拔重用。局屬各業(yè)務(wù)科室、分局主要負責人，三年內(nèi)不能使用AO軟件的，或連續(xù)三次考試不合格者，要調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)崗位。最近，依據(jù)《意見》，該局提拔了兩名計算機應(yīng)用能力優(yōu)秀的年輕干部擔任業(yè)務(wù)科室主要負責人。（許光輝）
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