江蘇昆山：三項創(chuàng)新當好領(lǐng)導干部的監(jiān)管者
近年來，江蘇省昆山市審計局采取三項措施，不斷加強經(jīng)濟責任審計工作，取得良好成效。
一是在全省率先開展領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任能力培訓，舉辦昆山市領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任能力培訓班，全市領(lǐng)導干部、財務負責人、內(nèi)審人員等230多人參加了培訓。會同市委組織部門制訂了《領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任能力培訓實施意見》，使能力培訓成為常態(tài)，有效實行審計關(guān)口前移，充分發(fā)揮了審計預警作用。二是在全省率先推行領(lǐng)導干部離任“陽光交接”制度，制訂《昆山市領(lǐng)導干部離任經(jīng)濟責任事項交接辦法（試行）》。截止目前，已完成了51名離任正職干部離任“陽光交接”。“陽光交接”制度的推行，得到了江蘇省審計廳的高度肯定，江蘇省經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議辦公室以審計簡報的形式，向全省審計機關(guān)推廣該經(jīng)驗，并榮獲了昆山市委頒發(fā)的“創(chuàng)新獎”，四川、山東等全國各地來昆學習“陽光交接”經(jīng)驗的人數(shù)達145人，17批次。三是實行直接審計和委托審計相結(jié)合的新模式，對昆山市市直屬單位以下的部門和單位領(lǐng)導干部，委托主管部門內(nèi)審機構(gòu)實施審計，審計結(jié)果報市委組織部和市審計局備案，使領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計實行全覆蓋。（徐開盛）
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