四川廣安審計局“四舉措”提升審計人員素質
近年來，為適應新時期審計工作的需要，更好地發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能服務地方經濟建設的作用，四川省廣安市審計局“四舉措”提升審計人員素質。
一是建立長效學習機制。該局把每周星期五下午作為專門的學習時間，組織全局職工進行集中學習，通過對審計署、廳文件精神，修訂的政策法規(guī)，審計案例等相關內容的學習，使審計人員及時掌握與工作密切相關的政策、法規(guī)，等，促使其依法開展審計。二是實行審計理論成果展示。該局將審計調研文章、審計信息量化到科室落實具體的責任。要求審計人員理論結合實踐，及時把審計中所看的進行概括，加以提煉，形成審計理論成果，并在局域網(wǎng)上進行展示，以提高審計人員總結、概括、分析問題的能力。三是開展審計業(yè)務交流學習。該局采取“走出去、請進來、內部交流”的方式來提高審計人員素質。通過向兄弟市州取經、請專家授課、全市審計系統(tǒng)內部交流，拓寬了審計人員的工作視野，創(chuàng)新了審計工作思路，提升了審計業(yè)務工作能力。四是促進職工加強自學。該局把科室人員取得專業(yè)技術職稱納入年度目標考核。同時，對職工參加更高一級的學歷考試、專業(yè)職稱晉升考試并取得國家承認的相應證書（職稱），給予適當?shù)奈镔Y獎勵。鼓勵干部職工自我加壓、自我充電，不斷豐富其知識水平。（高艷春）
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