河北容城縣審計局創(chuàng)新管理機制強化審計隊伍建設
2010年以來，河北省容城縣審計局積極探索實踐，創(chuàng)新管理機制，抓班子、帶隊伍，不斷提高審計隊伍的戰(zhàn)斗力。
一是堅持團結協(xié)作。定期召開民主生活會，領導班子成員之間、班子成員與一般人員之間，互相交流思想，統(tǒng)一認識，分析查找差距和不足，明確努力方向。重要事項堅持民主決策，全體審計人員按照團結務實、善于創(chuàng)新的要求，積極建言獻策，提出可操作性強、符合實際工作的書面建議，真正發(fā)揚團隊作戰(zhàn)精神，共同造就和諧的工作環(huán)境。
二是優(yōu)化人員組合。注重人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，充分考慮每個審計人員的特長，對全部審計組進行重組，大膽選用了4名政治合格、專業(yè)過硬的年輕審計干部走上了主審崗位，進一步優(yōu)化了人員組合。同時，抽調業(yè)務過硬、經驗豐富的審計人員成立質量控制機構，專門負責從審計實施到存檔全過程的質量復核及指導，嚴把各環(huán)節(jié)關口，加強質量控制，規(guī)避審計風險。
三是提高綜合素質。努力打造學習型機關，健全完善機關學習制度，組織審計人員定期學習，積極參加業(yè)務培訓，進一步提高業(yè)務能力。同時，通過開展以案學法、廉政承諾等活動，切實增強審計人員廉潔從審意識，筑牢審計人員黨紀國法和思想道德兩道防線。
四是倡導創(chuàng)優(yōu)爭先。把各項工作細化、量化，實行積分制，明確爭先進位目標，緊密結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，年底評選業(yè)務標兵、黨員先鋒模范崗、五星級黨員等先進典型，形成了全局上下比工作、比業(yè)績、比思想境界的良好風氣。（王濤）
一是堅持團結協(xié)作。定期召開民主生活會，領導班子成員之間、班子成員與一般人員之間，互相交流思想，統(tǒng)一認識，分析查找差距和不足，明確努力方向。重要事項堅持民主決策，全體審計人員按照團結務實、善于創(chuàng)新的要求，積極建言獻策，提出可操作性強、符合實際工作的書面建議，真正發(fā)揚團隊作戰(zhàn)精神，共同造就和諧的工作環(huán)境。
二是優(yōu)化人員組合。注重人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，充分考慮每個審計人員的特長，對全部審計組進行重組，大膽選用了4名政治合格、專業(yè)過硬的年輕審計干部走上了主審崗位，進一步優(yōu)化了人員組合。同時，抽調業(yè)務過硬、經驗豐富的審計人員成立質量控制機構，專門負責從審計實施到存檔全過程的質量復核及指導，嚴把各環(huán)節(jié)關口，加強質量控制，規(guī)避審計風險。
三是提高綜合素質。努力打造學習型機關，健全完善機關學習制度，組織審計人員定期學習，積極參加業(yè)務培訓，進一步提高業(yè)務能力。同時，通過開展以案學法、廉政承諾等活動，切實增強審計人員廉潔從審意識，筑牢審計人員黨紀國法和思想道德兩道防線。
四是倡導創(chuàng)優(yōu)爭先。把各項工作細化、量化，實行積分制，明確爭先進位目標，緊密結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，年底評選業(yè)務標兵、黨員先鋒模范崗、五星級黨員等先進典型，形成了全局上下比工作、比業(yè)績、比思想境界的良好風氣。（王濤）
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