山東高密審計(jì)局“四輪驅(qū)動(dòng)”強(qiáng)化全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)
最近，山東省高密市審計(jì)局對(duì)審計(jì)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)研究安排，推出四項(xiàng)新舉措，強(qiáng)化全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以此推動(dòng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，全面提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)。
一是建立領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干授課制度。由局辦公室制定具體的領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干授課計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)干部針對(duì)各自分管的工作或全局性的工作，業(yè)務(wù)骨干針對(duì)具體審計(jì)業(yè)務(wù)、審計(jì)方法和技巧、AO審計(jì)技術(shù)手段等方面，精心組織授課材料，集中對(duì)全體審計(jì)人員授課。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干每年授課至少2次，每次不少于1.5個(gè)小時(shí)。
二是激活審計(jì)人員業(yè)務(wù)交流平臺(tái)。充分利用“審計(jì)論壇”、“學(xué)習(xí)園地”、集體學(xué)習(xí)、日常工作切磋等業(yè)務(wù)交流平臺(tái)，積極開(kāi)展各種各樣的業(yè)務(wù)交流活動(dòng)，強(qiáng)化審計(jì)人員相互之間的學(xué)習(xí)，促進(jìn)共同提高。特別要做好“審計(jì)論壇”的開(kāi)發(fā)利用，使學(xué)習(xí)交流更加通暢、靈活和快捷，增強(qiáng)學(xué)習(xí)交流效果。
三是加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核力度。在機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)管理考核中，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要考核內(nèi)容，并將考核內(nèi)容細(xì)化，逐項(xiàng)考評(píng)打分，考核結(jié)果作為科室和審計(jì)人員評(píng)先樹(shù)優(yōu)、選拔任用的重要參考依據(jù)。
四是拓寬學(xué)習(xí)培訓(xùn)渠道，努力培養(yǎng)高層次人才。在搞好內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時(shí)，進(jìn)一步拓寬審計(jì)人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)渠道。積極參加上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)組織或推薦參加赴南京審計(jì)學(xué)院學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動(dòng)，同時(shí)注意搜集有關(guān)方面的信息，主動(dòng)爭(zhēng)取更多的外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。以此拓寬審計(jì)人員的視野，培養(yǎng)高層次審計(jì)人才，提高執(zhí)法本領(lǐng)。（田晉銘）
一是建立領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干授課制度。由局辦公室制定具體的領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干授課計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)干部針對(duì)各自分管的工作或全局性的工作，業(yè)務(wù)骨干針對(duì)具體審計(jì)業(yè)務(wù)、審計(jì)方法和技巧、AO審計(jì)技術(shù)手段等方面，精心組織授課材料，集中對(duì)全體審計(jì)人員授課。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干每年授課至少2次，每次不少于1.5個(gè)小時(shí)。
二是激活審計(jì)人員業(yè)務(wù)交流平臺(tái)。充分利用“審計(jì)論壇”、“學(xué)習(xí)園地”、集體學(xué)習(xí)、日常工作切磋等業(yè)務(wù)交流平臺(tái)，積極開(kāi)展各種各樣的業(yè)務(wù)交流活動(dòng)，強(qiáng)化審計(jì)人員相互之間的學(xué)習(xí)，促進(jìn)共同提高。特別要做好“審計(jì)論壇”的開(kāi)發(fā)利用，使學(xué)習(xí)交流更加通暢、靈活和快捷，增強(qiáng)學(xué)習(xí)交流效果。
三是加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核力度。在機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)管理考核中，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要考核內(nèi)容，并將考核內(nèi)容細(xì)化，逐項(xiàng)考評(píng)打分，考核結(jié)果作為科室和審計(jì)人員評(píng)先樹(shù)優(yōu)、選拔任用的重要參考依據(jù)。
四是拓寬學(xué)習(xí)培訓(xùn)渠道，努力培養(yǎng)高層次人才。在搞好內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時(shí)，進(jìn)一步拓寬審計(jì)人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)渠道。積極參加上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)組織或推薦參加赴南京審計(jì)學(xué)院學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動(dòng)，同時(shí)注意搜集有關(guān)方面的信息，主動(dòng)爭(zhēng)取更多的外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。以此拓寬審計(jì)人員的視野，培養(yǎng)高層次審計(jì)人才，提高執(zhí)法本領(lǐng)。（田晉銘）
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