山東威海：強(qiáng)化社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理
最近，針對(duì)部分社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信度不高、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量較差的問(wèn)題，山東省威海市審計(jì)局按照相關(guān)法律的規(guī)定，從三個(gè)方面入手，強(qiáng)化監(jiān)督管理。
一是強(qiáng)化審計(jì)報(bào)告核查力度。在安排年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)，對(duì)被審計(jì)對(duì)象聘用社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)情況認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查了解，如果在審計(jì)時(shí)限范圍內(nèi)社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)給法定的被審計(jì)單位出具過(guò)相關(guān)審計(jì)報(bào)告，審計(jì)機(jī)關(guān)將把對(duì)報(bào)告的核查納入年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃一并安排，在給被審計(jì)（調(diào)查）單位下達(dá)審計(jì)通知書的同時(shí)，一并抄告相關(guān)社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)其出具給被審計(jì)單位的審計(jì)報(bào)告進(jìn)行同步核查，核查以審計(jì)成果為基礎(chǔ)，根據(jù)比對(duì)發(fā)現(xiàn)的差異，確定社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)和相關(guān)從業(yè)人員的責(zé)任。
二是強(qiáng)化社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)聘用管理。審計(jì)機(jī)關(guān)需要聘用社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)參與審計(jì)時(shí)，將嚴(yán)格依照審計(jì)法的規(guī)定進(jìn)行擇優(yōu)選聘，對(duì)相關(guān)中介機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員的資質(zhì)和資格進(jìn)行審查把關(guān)，與受聘機(jī)構(gòu)簽訂聘請(qǐng)協(xié)議，明確其工作內(nèi)容、工作要求和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，建立動(dòng)態(tài)考評(píng)制度，加強(qiáng)對(duì)受聘人員參與審計(jì)工作的現(xiàn)場(chǎng)管控，日?？己酥邪l(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)重的，及時(shí)停止其承擔(dān)的工作，對(duì)執(zhí)業(yè)質(zhì)量不高、社會(huì)信用差、管理混亂的中介機(jī)構(gòu)和職業(yè)道德差、有不良執(zhí)業(yè)行為記錄的從業(yè)人員堅(jiān)決不用，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。
三是強(qiáng)化責(zé)任追究和整改警示。通過(guò)對(duì)社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的報(bào)告進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)存在違反法律、法規(guī)或執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的，將按程序移送其主管部門依法追究責(zé)任，對(duì)管理混亂、存在嚴(yán)重業(yè)務(wù)質(zhì)量差錯(cuò)或舞弊行為的，依法與有關(guān)主管部門協(xié)商后，隨同審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查結(jié)果一并向社會(huì)公布，對(duì)于核查中發(fā)現(xiàn)其他嚴(yán)重問(wèn)題的，依法嚴(yán)肅處理并追究責(zé)任，搞好整改警示。（宋寶軍）
一是強(qiáng)化審計(jì)報(bào)告核查力度。在安排年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)，對(duì)被審計(jì)對(duì)象聘用社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)情況認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查了解，如果在審計(jì)時(shí)限范圍內(nèi)社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)給法定的被審計(jì)單位出具過(guò)相關(guān)審計(jì)報(bào)告，審計(jì)機(jī)關(guān)將把對(duì)報(bào)告的核查納入年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃一并安排，在給被審計(jì)（調(diào)查）單位下達(dá)審計(jì)通知書的同時(shí)，一并抄告相關(guān)社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)其出具給被審計(jì)單位的審計(jì)報(bào)告進(jìn)行同步核查，核查以審計(jì)成果為基礎(chǔ)，根據(jù)比對(duì)發(fā)現(xiàn)的差異，確定社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)和相關(guān)從業(yè)人員的責(zé)任。
二是強(qiáng)化社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)聘用管理。審計(jì)機(jī)關(guān)需要聘用社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)參與審計(jì)時(shí)，將嚴(yán)格依照審計(jì)法的規(guī)定進(jìn)行擇優(yōu)選聘，對(duì)相關(guān)中介機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員的資質(zhì)和資格進(jìn)行審查把關(guān)，與受聘機(jī)構(gòu)簽訂聘請(qǐng)協(xié)議，明確其工作內(nèi)容、工作要求和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，建立動(dòng)態(tài)考評(píng)制度，加強(qiáng)對(duì)受聘人員參與審計(jì)工作的現(xiàn)場(chǎng)管控，日?？己酥邪l(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)重的，及時(shí)停止其承擔(dān)的工作，對(duì)執(zhí)業(yè)質(zhì)量不高、社會(huì)信用差、管理混亂的中介機(jī)構(gòu)和職業(yè)道德差、有不良執(zhí)業(yè)行為記錄的從業(yè)人員堅(jiān)決不用，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。
三是強(qiáng)化責(zé)任追究和整改警示。通過(guò)對(duì)社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的報(bào)告進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)存在違反法律、法規(guī)或執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的，將按程序移送其主管部門依法追究責(zé)任，對(duì)管理混亂、存在嚴(yán)重業(yè)務(wù)質(zhì)量差錯(cuò)或舞弊行為的，依法與有關(guān)主管部門協(xié)商后，隨同審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查結(jié)果一并向社會(huì)公布，對(duì)于核查中發(fā)現(xiàn)其他嚴(yán)重問(wèn)題的，依法嚴(yán)肅處理并追究責(zé)任，搞好整改警示。（宋寶軍）
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