貴州安順審計局扎實開展科級干部下基層促進作風大轉變活動
從4月中旬開始，貴州省安順市審計局按照中共安順市委辦公室《關于在市直單位開展“科級干部下基層、促進作風大轉變”活動的通知》精神，全面部署科級干部下基層活動。
一是召開全局黨員干部大會，傳達學習中共安順市委辦公室《關于在市直單位開展“科級干部下基層、促進作風大轉變”活動的通知》精神，進一步明確科級干部下基層幫促的指導思想、目的意義、工作內容、實現的目標。
二是成立“科級干部下基層、促進作風大轉變”活動工作聯絡小組，明確一名黨組成員牽頭抓好此項工作，辦公室一名同志擔任工作聯絡員。針對審計部門的工作特點，統(tǒng)籌兼顧安排好此次工作，從4月開始，按照“情況在一線掌握、作風在一線轉變”的要求，局機關每月選派2名科級干部下基層開展工作；每次選派科級干部下基層前，局黨組都要對其進行談話，交待工作事項，提出工作目標，明確工作紀律；聯絡組時時加強聯絡和督查，了解工作進展情況。
三是強調解決實際問題，要求選派下去的科級干部要樹為基層“辦實事、解難題、謀發(fā)展”的觀念，認真落實審計機關“一審二幫三促進”要求，把“促進發(fā)展、解決問題”作為工作出發(fā)點和落腳點，認真收集所到單位需要本部門解決的具體問題，能夠馬上解決的，不能馬上解決的，要向局黨組匯報，擬定工作方案，明確解決措施，限時解決；需要其他單位協(xié)作和上級部門支持的，要及時梳理需要解決的問題，提出解決的辦法建議，提交局黨組協(xié)調有關部門或爭取上級支持幫助解決，切實做到問題在一線解決、發(fā)展在一線推動。
四是要求記好民情日記，科級干部下到基層后，要認真開展工作，建立工作臺賬，將開展工作的情況記錄清楚，跑了多少點、辦了多少實事逐項記載，形成基層工作民情日記，其工作成效納入個人年終工作目標考核之一，增強科級干部下基層工作的責任心和責任感。
一是召開全局黨員干部大會，傳達學習中共安順市委辦公室《關于在市直單位開展“科級干部下基層、促進作風大轉變”活動的通知》精神，進一步明確科級干部下基層幫促的指導思想、目的意義、工作內容、實現的目標。
二是成立“科級干部下基層、促進作風大轉變”活動工作聯絡小組，明確一名黨組成員牽頭抓好此項工作，辦公室一名同志擔任工作聯絡員。針對審計部門的工作特點，統(tǒng)籌兼顧安排好此次工作，從4月開始，按照“情況在一線掌握、作風在一線轉變”的要求，局機關每月選派2名科級干部下基層開展工作；每次選派科級干部下基層前，局黨組都要對其進行談話，交待工作事項，提出工作目標，明確工作紀律；聯絡組時時加強聯絡和督查，了解工作進展情況。
三是強調解決實際問題，要求選派下去的科級干部要樹為基層“辦實事、解難題、謀發(fā)展”的觀念，認真落實審計機關“一審二幫三促進”要求，把“促進發(fā)展、解決問題”作為工作出發(fā)點和落腳點，認真收集所到單位需要本部門解決的具體問題，能夠馬上解決的，不能馬上解決的，要向局黨組匯報，擬定工作方案，明確解決措施，限時解決；需要其他單位協(xié)作和上級部門支持的，要及時梳理需要解決的問題，提出解決的辦法建議，提交局黨組協(xié)調有關部門或爭取上級支持幫助解決，切實做到問題在一線解決、發(fā)展在一線推動。
四是要求記好民情日記，科級干部下到基層后，要認真開展工作，建立工作臺賬，將開展工作的情況記錄清楚，跑了多少點、辦了多少實事逐項記載，形成基層工作民情日記，其工作成效納入個人年終工作目標考核之一，增強科級干部下基層工作的責任心和責任感。
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