江西：出臺加強審計業(yè)務專業(yè)人才工作意見
為實現審計業(yè)務專業(yè)人才建設工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學化，近日，江西省審計廳出臺了《進一步加強審計業(yè)務專業(yè)人才建設工作意見》，對2012年至2015年審計專業(yè)領軍人才、審計骨干人才和審計專業(yè)人才建設作出了具體部署。
《意見》強調，一是要大力培養(yǎng)審計專業(yè)領軍人才。審計專業(yè)領軍人才應具有高級審計師或相關專業(yè)高級技術職稱和計算機審計中級資格；最近5年內擔任組長或副組長5次以上，擔任審計組長的審計項目獲得1次以上審計署表彰；直接撰寫《審計要情》或《審計專報》、專題報告或審計報告等重要成果信息5篇以上；至少有2篇以上理論文章被審計研究、中國審計等核心期刊采用，或正式出版專著1本以上。同時，應取得審計業(yè)務骨干人才資格。到2015年，培養(yǎng)15名左右審計專業(yè)領軍人才。該廳將保證一定的經費組織審計專業(yè)領軍人才到國家著名高等院校進行專題研修和境外中長期培訓。
二是要大力培養(yǎng)業(yè)務骨干人才。審計業(yè)務骨干人才應具備高級審計師資格或相關專業(yè)高級技術職稱和通過審計署AO培訓認證考試，負責審計及審計調查項目的審計工作5次以上，并擔任審計組長的審計項目獲得1次以上省優(yōu)秀審計項目三等獎以上獎勵；最近5年內撰寫并經審理審核無重大修改的審計報告或專題報告3篇以上，或者撰寫重要審計信息并被審計署《審計要情》、《重要信息要目》或廳《審計專報》采用3篇以上；在省部級以上刊物或高等院校學報發(fā)表3000字左右專業(yè)理論文章2篇以上，或正式版專著1本以上。力爭到2015年，培養(yǎng)40名左右審計業(yè)務骨干人才。同時，近幾年被評為審計能手。該廳將統(tǒng)一組織骨干人才進行專業(yè)領域專題培訓，并到南京審計學院、江西財經大學、南昌大學等院校進行中長期提高班學習。
三是要大力培養(yǎng)審計專業(yè)人才。積極依托南京審計學院、江西財經大學、南昌大學等院校，重點抓好審計組長、主審、審計專業(yè)和計算機中級等培訓。廳機關45歲及以下的審計人員3年內必須取得審計師中級及以上專業(yè)技術資格或相關執(zhí)（職）業(yè)資格和大學本科以上學歷。對取得國家承認的學歷（學位）和審計及相關各類專業(yè)技術資格的全額報銷學雜費。在上述規(guī)定時間內不能取得審計師中級及以上專業(yè)技術資格或相關執(zhí)（職）業(yè)資格的人員，不得擔任審計組組長、主審。
《意見》對專業(yè)人才選拔使用作了具體規(guī)定。將建立面向審計業(yè)務專業(yè)人才的選拔任用機制，對取得審計專業(yè)領軍人才、審計業(yè)務骨干人才資格的審計業(yè)務干部，在選拔晉升職務時，在其他條件相同的情況下，應予優(yōu)先考慮。
《意見》的出臺，有利于該廳培養(yǎng)一批具有宏觀視野和戰(zhàn)略思維的復合型、高層次審計專業(yè)人才，為充分發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能，全面履行審計監(jiān)督職責，推動審計事業(yè)科學發(fā)展提供強有力的人才保證和智力支持。（熊曉蕾 何永清）
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