黑龍江伊春：建立審計干部去向跟蹤制度 促進工作作風轉變
為加強干部作風建設，提高審計機關效能，近日，黑龍江省伊春市審計局積極探索加強隊伍管理的新方式和轉變工作作風的新方法，通過建立審計干部去向跟蹤制度，監(jiān)督干部日常工作，提高工作效率。
制度規(guī)定，工作時間全局干部包括局領導若有外出審計、外出開會、病假、事假等情況必須到局辦公室登記，由專人負責登記干部外出時間、回崗時間、外出地點、工作內容等。外出工作結束回崗時，外出人員要自行到辦公室登記及時恢復在崗記錄，以便辦公室掌握人員工作動態(tài)。通過實施審計干部去向跟蹤制度，進一步增強了審計干部責任意識、敬業(yè)意識、遵章守紀意識和效率意識，強化了審計干部的管理。同時，該局紀檢監(jiān)察室還對審計干部上崗情況、工作狀態(tài)、工作紀律等進行不定期檢查，督促干部以良好的工作狀態(tài)和扎實的工作作風投入實際工作之中。（穆春歌）
制度規(guī)定，工作時間全局干部包括局領導若有外出審計、外出開會、病假、事假等情況必須到局辦公室登記，由專人負責登記干部外出時間、回崗時間、外出地點、工作內容等。外出工作結束回崗時，外出人員要自行到辦公室登記及時恢復在崗記錄，以便辦公室掌握人員工作動態(tài)。通過實施審計干部去向跟蹤制度，進一步增強了審計干部責任意識、敬業(yè)意識、遵章守紀意識和效率意識，強化了審計干部的管理。同時，該局紀檢監(jiān)察室還對審計干部上崗情況、工作狀態(tài)、工作紀律等進行不定期檢查，督促干部以良好的工作狀態(tài)和扎實的工作作風投入實際工作之中。（穆春歌）
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