福建廈門市審計(jì)局抓好考核促作風(fēng)轉(zhuǎn)變
從1月1日起，福建省廈門市審計(jì)局開始實(shí)施市局工作人員平時(shí)考核暫行辦法，這是該局鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果的又一舉措。該局通過健全日?？己酥贫龋尤?、科學(xué)地評價(jià)考核對象“德、能、勤、績、廉”5個(gè)方面的情況，促進(jìn)審計(jì)干部切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到依法審計(jì)、文明審計(jì)、廉潔審計(jì)。
一是以日?？己斯ぷ魍苿犹巹?wù)會、支部會和集中學(xué)習(xí)制度落到實(shí)處。每個(gè)審計(jì)干部每月要進(jìn)行一次自我考核，以部門為單位述職，相互督促完成階段性工作任務(wù)、了解所取得成績及存在的問題，共同探討存在的問題并提出解決意見和建議。
二是加大抽查力度，確?？己斯ぷ饔袚?jù)可依。部門負(fù)責(zé)人不定期抽查審計(jì)人員工作進(jìn)度及表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、精神狀態(tài)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遲到早退等。職能監(jiān)督部門不定期檢查考核對象出勤情況、工作態(tài)度及廉政情況。
三是注重結(jié)果運(yùn)用，確保日常考核不走過場。平時(shí)考核結(jié)果將作為年度考核、選拔任用、任職定級、聘用的重要依據(jù)。平時(shí)考核至少有4次被確定為優(yōu)秀等次的，才能進(jìn)入年度考核優(yōu)秀等次候選人；有3次以上被確定為基本稱職等次的，年度考核確定為不稱職。（蔡志群）
| 【關(guān)閉】 【打印】 |
