近日，貴州省興義市審計局召開干部職工大會，專題就干部召回管理工作進行再安排、再部署，進一步明確目標、制定措施，扎實推進干部召回管理工作，促使干部作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。
——強化學(xué)習(xí)教育，提高思想認識。采取召開專題會議，由單位主要負責(zé)同志親自主持會議，并作動員講話。同時，組織傳達學(xué)習(xí)州委、市委有關(guān)文件精神，確保干部職工深刻領(lǐng)會、準確把握開展干部召回管理工作的重要意義、基本原則、召回情形、主要措施等方面的內(nèi)容，對開展干部召回管理工作有一個全面、正確的認識。
——健全組織機構(gòu)，明確工作職責(zé)。及時組建干部召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，由單位黨組主要負責(zé)同志任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，由分管領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，明確專人負責(zé)干部召回管理具體工作。同時，結(jié)合單位工作實際，在充分征求干部職工意見建議的基礎(chǔ)上，找準單位工作的突破口和切入點，研究制定具有針對性、可操作性和實用性的干部召回管理工作方案和機關(guān)目標績效量化管理方案，為確保干部召回管理工作各項任務(wù)的有序落實提供有力保障。
——注重方法運用，推進工作落實。采取公開承諾、問題導(dǎo)向、量化管理等方法，合理確定被召回對象，促進干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)、履職盡責(zé)、發(fā)揮優(yōu)勢、提高效率，促使惰政、躲政干部從被動作為向主動作為轉(zhuǎn)變，著力營造主動作為、敢于擔當、忠誠務(wù)實的新風(fēng)尚、新氣象。
——強化宣傳力度，營造良好氛圍。采取設(shè)置宣傳專欄，制作長期性標語和利用QQ群、微信群等方式，對干部召回管理工作的有關(guān)精神、工作要求、工作動態(tài)等情況進行宣傳，時刻警示、警醒干部職工，傳遞從嚴治黨、從嚴治吏正能量，著力營造推進干部召回管理工作的良好氛圍。（鄧澤林）
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