黨的十八大以來，審計環(huán)境發(fā)生了深刻變化，審計理念、審計目標(biāo)、審計任務(wù)和審計方式等呈現(xiàn)出許多新特點。對此，山東威海市審計局從四方面入手，積極適應(yīng)新常態(tài)。
一是以制度創(chuàng)新應(yīng)對新常態(tài)。提請市政府出臺了《威海市政府建設(shè)項目審計監(jiān)督辦法》和《關(guān)于進一步加強行政事業(yè)單位內(nèi)部審計工作的意見》，由市經(jīng)濟責(zé)任審計聯(lián)席會議各成員單位聯(lián)合出臺了《經(jīng)濟責(zé)任審計對象分類管理辦法》和《干部離任經(jīng)濟責(zé)任審計事項交接辦法》，與市委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用工作的通知》，在政府投資審計、經(jīng)濟責(zé)任審計、加強行政事業(yè)單位內(nèi)部管控等方面形成了適合本地實際的管理制度體系，為應(yīng)對審計新常態(tài)提供了有力的制度保障。
二是以增強能力應(yīng)對新常態(tài)。舉辦跨時8個月的審計夜校，全局19名非財會審計專業(yè)畢業(yè)的人員全部接受了系統(tǒng)培訓(xùn)；舉辦審計質(zhì)量控制、審計精品打造、企業(yè)審計、審計案件移送、反瀆職侵權(quán)知識等5個專題講座，邀請省審計廳、市檢察院、市公安局專家講解有關(guān)方面知識，面對面為審計人員答疑解惑；以經(jīng)濟責(zé)任審計、審計信息化、財政審計、投資審計、審計方法為主題開展專題研討，全市審計系統(tǒng)相關(guān)骨干參加，通過集思廣義，展開思想碰撞；舉辦的“審計業(yè)務(wù)大家講”活動貫穿全年，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭登臺，通過講知識、講經(jīng)驗、講體會，加強相互交流和學(xué)習(xí)促進；頂住工作壓力，組織全市25人參加省廳計算機培訓(xùn)，全部一次通過，通過率在全省領(lǐng)先。
三以改進作風(fēng)應(yīng)對新常態(tài)。以踐行黨的群眾路線、落實“三嚴(yán)三實”要求為核心指針，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層，班子成員親自擔(dān)任重點項目的審計組長，全力打造“靠實干增強威信，憑自律提高形象”的機關(guān)精神，強化個人目標(biāo)承諾管理，強化審計項目調(diào)度，努力清除審計人員身上的“庸懶散”、“驕嬌暮”，從服務(wù)型、責(zé)任化和陽光化等不同維度推進文明審計，更好地服務(wù)全市經(jīng)濟社會健康發(fā)展，審計隊伍的工作作風(fēng)受到各有關(guān)方面的一致好評，在市委市政府各部門的年度績效考核中，該局領(lǐng)導(dǎo)評議、社會評議和部門互評分?jǐn)?shù)均名列前茅。
四是以加強自律應(yīng)對新常態(tài)。建成啟用2個專用對話室，對于情況比較復(fù)雜、問題比較重大的項目，審計對話一律在其中進行，對話過程實行全程錄音錄像，從技術(shù)上推進陽光反腐。堅持集體定案，支持審計人員堅持己見，確保審計組工作成果原汁原味上報；實行最嚴(yán)厲的廉政約束，擬訂全局通用的個人廉政承諾書，如果違反承諾，承諾人先辭去職務(wù)，再接受處理，補充修訂了審計公示書，在公示書上公布局長舉報電話和電子郵箱，張貼在被審計單位顯要場所，由局長本人直接接收舉報線索。（宋寶軍）
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