審計署蘭州辦采取四項措施保障網(wǎng)上培訓效果
日前，審計署駐蘭州特派辦通過審計專網(wǎng)，積極組織開展了中高級審計師研究能力培訓班、處級以下干部分級培訓班和審計會計基礎知識培訓班，采取多項舉措，加大保障力度，確保網(wǎng)上培訓的質(zhì)量和效果，進一步強化了審計干部隊伍的能力建設。
——組織保障。辦黨組高度重視，多次召開會議專題研究安排培訓工作，要求全辦人員提高認識，認清形勢，充分利用這次培訓機會，更新知識，提高綜合素質(zhì)和能力。專門成立了培訓工作領導小組，構建由人事教育處具體負責、各職能部門協(xié)調(diào)配合和全辦人員積極參與的工作格局，各部門分工明確，各負其責，確保培訓工作順利實施。
——人員保障。在對全辦人員進行摸底的基礎上，要求各處室要妥善處理好工學矛盾，符合培訓條件的人員必須參加培訓，并保證培訓人員的學習時間；培訓人員要科學安排學習時間和內(nèi)容，結合審計實務導師制，制定學習計劃，明確學習目標，確保審計工作和培訓工作兩不誤、兩促進。
——師資保障。一是硬件保障，將審計署新近下發(fā)的150多個課件全部上傳至辦局域網(wǎng)，并在辦網(wǎng)站開設“培訓園地-學習交流”欄目，為培訓人員提供學習和交流的平臺；二是軟件保障，人教處指定專人定期檢查培訓人員的學習進度，了解學員學習中遇到的困難和問題，及時幫助解決。同時，將網(wǎng)上培訓內(nèi)容列入審計實務導師制指導計劃，對今年新錄用人員進行一對一的指導學習。
——制度保障。人教處制定了網(wǎng)上培訓實施方案，明確培訓內(nèi)容、目標、時間安排和相關要求，報辦黨組同意后實施。指定專人負責培訓的組織協(xié)調(diào)工作，定期督促檢查，并向全辦通報培訓進度；培訓結果納入年度目標考核，作為對各處室全年目標任務完成情況的一項考核指標。（周旭東）
——組織保障。辦黨組高度重視，多次召開會議專題研究安排培訓工作，要求全辦人員提高認識，認清形勢，充分利用這次培訓機會，更新知識，提高綜合素質(zhì)和能力。專門成立了培訓工作領導小組，構建由人事教育處具體負責、各職能部門協(xié)調(diào)配合和全辦人員積極參與的工作格局，各部門分工明確，各負其責，確保培訓工作順利實施。
——人員保障。在對全辦人員進行摸底的基礎上，要求各處室要妥善處理好工學矛盾，符合培訓條件的人員必須參加培訓，并保證培訓人員的學習時間；培訓人員要科學安排學習時間和內(nèi)容，結合審計實務導師制，制定學習計劃，明確學習目標，確保審計工作和培訓工作兩不誤、兩促進。
——師資保障。一是硬件保障，將審計署新近下發(fā)的150多個課件全部上傳至辦局域網(wǎng)，并在辦網(wǎng)站開設“培訓園地-學習交流”欄目，為培訓人員提供學習和交流的平臺；二是軟件保障，人教處指定專人定期檢查培訓人員的學習進度，了解學員學習中遇到的困難和問題，及時幫助解決。同時，將網(wǎng)上培訓內(nèi)容列入審計實務導師制指導計劃，對今年新錄用人員進行一對一的指導學習。
——制度保障。人教處制定了網(wǎng)上培訓實施方案，明確培訓內(nèi)容、目標、時間安排和相關要求，報辦黨組同意后實施。指定專人負責培訓的組織協(xié)調(diào)工作，定期督促檢查，并向全辦通報培訓進度；培訓結果納入年度目標考核，作為對各處室全年目標任務完成情況的一項考核指標。（周旭東）
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