審計署重慶辦人才隊伍專業(yè)化建設(shè)取得實效
近日，審計署駐重慶特派員辦事處有4名同志被審計署評為審計專業(yè)領(lǐng)軍人才，7名同志被評為審計業(yè)務(wù)骨干人才。這是近年來該辦結(jié)合自身實際，采取多項措施，扎實推進(jìn)人才隊伍專業(yè)化建設(shè)取得的實效。
一、健全機制制度，保障專業(yè)化建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。為適應(yīng)發(fā)展需要，該辦把專業(yè)化建設(shè)作為關(guān)系特派辦科學(xué)可持續(xù)發(fā)展的重大戰(zhàn)略問題來抓，先后制定辦人才隊伍專業(yè)化建設(shè)實施意見、辦培養(yǎng)審計業(yè)務(wù)骨干人才和審計專業(yè)領(lǐng)軍人才實施方案，明確目標(biāo)任務(wù)、細(xì)化人才標(biāo)準(zhǔn)、制定培養(yǎng)措施，搭建專業(yè)化建設(shè)的機制制度框架；增加并不斷完善部門目標(biāo)考核辦法中關(guān)于專業(yè)化建設(shè)的考核內(nèi)容，加大考核力度，增強專業(yè)化考核可操作性；根據(jù)專業(yè)化建設(shè)要求，對評先評優(yōu)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職務(wù)晉升等相關(guān)制度進(jìn)行系統(tǒng)修訂完善，將專業(yè)化建設(shè)作為評先評優(yōu)的重要條件，對在專業(yè)化發(fā)展方面成績突出的審計人員，在學(xué)習(xí)教育、境外培訓(xùn)、職務(wù)晉升等方面給予優(yōu)先考慮，充分發(fā)揮專業(yè)化建設(shè)的激勵作用。
二、強化計劃管理，增強專業(yè)化建設(shè)針對性。強化專業(yè)化建設(shè)計劃管理：一是認(rèn)真分析人才隊伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，各部門按照辦統(tǒng)一安排，結(jié)合審計人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)背景等制訂部門專業(yè)化人才培養(yǎng)規(guī)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)、任務(wù)和具體措施；二是結(jié)合，審計人員結(jié)合部門專業(yè)化人才培養(yǎng)規(guī)劃、自身意愿和實際情況制訂個人專業(yè)化發(fā)展計劃，細(xì)化措施、步驟和時限，使人才培養(yǎng)、個人發(fā)展的目標(biāo)更為清晰明確；三是嚴(yán)格按照審計署審計專業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)，建立人才檔案信息庫，為專業(yè)化建設(shè)提供完備的基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)；四是人事部門定期對各部門專業(yè)化建設(shè)進(jìn)展進(jìn)行督促、檢查、指導(dǎo)，對審計人員進(jìn)行“一對一”跟蹤管理，做到“缺什么、補什么”，有針對性地加強培養(yǎng)，強化業(yè)化建設(shè)實際效果。
三、抓住重點環(huán)節(jié)，采取多項措施加強專業(yè)人才培養(yǎng)。一方面，著力提高專業(yè)化素質(zhì)，全面夯實專業(yè)知識基礎(chǔ)。鼓勵審計人員參加學(xué)歷學(xué)位教育、報考中高級職稱、審計相關(guān)執(zhí)業(yè)資格考試。近年來，共有29人取得審計專業(yè)技術(shù)資格中高級職稱，10人取得在職博士、碩士學(xué)位；各部門成立學(xué)習(xí)小組，分行業(yè)、分領(lǐng)域加強研究，定期集體學(xué)習(xí)和交流；成立數(shù)據(jù)分析、大要案查處、法制審理、政策研究4個專業(yè)骨干團隊，分別重點提升突破能力、綜合分析能力、計算機應(yīng)用能力、政策研究能力；積極結(jié)合項目特點推行研究式審計，通過理論研究和審計實踐的相互結(jié)合、相互促進(jìn)，審計人員業(yè)務(wù)水平不斷提高，有效促進(jìn)了審計質(zhì)量提升。
另一方面，注重實戰(zhàn)導(dǎo)向，促進(jìn)審計人員在實踐鍛煉中不斷成長。推行雙實務(wù)導(dǎo)師制，各部門根據(jù)項目組織方式的變化，及時為指導(dǎo)對象指定具體項目實務(wù)導(dǎo)師，重點從提高實戰(zhàn)能力方面加強指導(dǎo)；積極推行審前學(xué)習(xí)、審中碰頭、審后總結(jié)和成果點評的“四會”制度，通過審前學(xué)習(xí)培訓(xùn)理清思路、定期審中碰頭研究對策，堅持全部項目審后總結(jié)、成果點評制度，增強指導(dǎo)實效、促進(jìn)相互交流啟發(fā)；大力推進(jìn)案例教學(xué)活動，各項目均要梳理典型案例，形成案例教學(xué)庫。2012年，該辦組織6次案例教學(xué)，通過互動式、探討式、體驗式教學(xué)，有效提高了審計人員分析解決問題的能力。
該辦多措并舉加強專業(yè)化建設(shè)，取得明顯成效。截至目前，共有4人被評為審計專業(yè)領(lǐng)軍人才，12人被評為審計業(yè)務(wù)骨干人才，10人被評為計算機領(lǐng)軍人才、審計署“四手”審計干部，60人取得審計相關(guān)專業(yè)中高級職稱，45人取得計算機審計中級資格。（肖勇）
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