為適應審計工作需要，保障審計事業(yè)科學發(fā)展，建設一支高素質的審計機關公務員隊伍，近日，審計署、人力資源和社會保障部、國家公務員局聯(lián)合制定出臺了《關于加強審計機關公務員隊伍專業(yè)化建設的意見》。
《意見》明確提出了加強審計機關公務員隊伍專業(yè)化建設的總體目標，要求各級審計機關立足審計工作實際，不斷完善符合審計機關特點的公務員隊伍專業(yè)化建設工作機制，建設一支政治素質過硬、學歷層次較高、知識結構合理、業(yè)務能力精湛、勤政廉政的審計機關公務員隊伍，實現(xiàn)專業(yè)結構、知識層次、素質能力的三個提高。
《意見》強調，要著力引進符合審計機關公務員隊伍專業(yè)化建設需要的人才，加大審計機關公務員隊伍專業(yè)化培養(yǎng)力度，加快培訓體系建設和審計機關高層次專業(yè)化人才的培養(yǎng)，在實踐中不斷提高審計機關公務員的業(yè)務能力。
《意見》規(guī)定，各級審計機關要對調入的人選嚴格把關。調入審計機關從事審計業(yè)務的人員，除應具有法律法規(guī)規(guī)定的條件和資格外，一般還應具有審計業(yè)務專業(yè)知識和相關技能，以及5年以上與審計工作相關的財經、法律、計算機、工程、管理等方面的工作經歷。此外，還要積極探索通過聘任機制引進專門人才，經省級以上公務員主管部門批準，審計機關根據(jù)審計工作需要可以對專業(yè)性較強的職位實行聘任制，吸引專門人才到審計機關工作。
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