今年以來，湖北省荊門市審計局已舉辦各類培訓和專題講座20多期，有50多人參加審計署、省廳、市里的各類學習培訓班，完成培訓計劃的100%。今年的干部培訓呈現六大亮點。
一是領導重視，率先垂范。該局黨組高度重視學習教育培訓工作，為了確保干部培訓抓出成效，多次開會專題研究，對培訓學習計劃和開展培訓工作作出了部署，并從組織、領導、經費上給予了強有力的支持和保證。
二是健全機構，充實人員。為適應新形勢下審計干部隊伍建設的需要，今年年初，該局就明確提出繼續(xù)加大干部培訓工作力度，力爭使干部培訓工作上新臺階。為此，該局著力健全培訓機構，成立了審計干部教育培訓工作小組，安排專門人員，具體負責干部教育培訓工作。
三是創(chuàng)新思路，狠抓學風。該局提出新時期審計干部教育培訓工作要致力于“內強素質，外樹形象，全面提升，迎接挑戰(zhàn)”，并要拓寬培訓視野，跳出培訓搞培訓，跳出審計搞培訓。今年以來，他們堅持每月舉辦一期審計知識系列講座，組織全體干部職工參加培訓。一方面通過專題講座學習探討了新時期審計理論知識重點、難點問題，掌握最新動態(tài)，知道實際工作；另一方面倡導了良好的學習風氣，營造了學習型機關的氛圍。同時他們還采取以會代培、案例講座、現場觀摩等多種形式進行學習培訓，并在培訓中最大限度地利用培訓資源，降低了培訓成本，擴大了培訓效果。
四是拓寬視野，更新內容。在今年教育培訓工作計劃安排上，該局明確在干部培訓中要立足審計事業(yè)的長遠發(fā)展和干部個人的長遠發(fā)展，不斷創(chuàng)新培訓方式，放寬培訓視野，在以學習審計專業(yè)知識、提高業(yè)務崗位能力為主的基礎上，適當地加強對社會科學類等綜合學科知識的培訓，以全方位地提升審計干部的綜合素質。為此，在選擇培訓專題過程中，堅持以審計與管理類專題為主，有針對性地安排了“禮儀知識”、“社會公關學”、“金融、經濟學”、“文學作品欣賞”等專題，使綜合類也達到一定比例。這些專題的出現讓審計干部受到不同領域知識的熏陶，倍感清新，表現出極大的學習興趣。
五是創(chuàng)新載體，共享資源。積極依托現代化培訓設施，利用網絡探索網上遠程教育，初步建立了網上遠程教育培訓體系，開辟了審計干部教育培訓的新途徑。通過審計署、省廳和市局以及各縣、市區(qū)網絡平臺，建立起了全市范圍的“大課堂”，組織學習了“效益審計”、“科學發(fā)展觀”、“國家審計免疫系統(tǒng)”等十多個專題講座，使分散于各地的審計干部能聆聽到高水平老師的講課，較好地利用了師資資源，進一步擴大了教育培訓的覆蓋面。
六是教學靈活，針對性強?！秾徲嬍?008年至2012年干部教育培訓規(guī)劃》下發(fā)后，該局在認真學習研究規(guī)劃的基礎上把握其新思路、新舉措和新要求，并以提高干部綜合素質和能力為重點，認真辦好各類學習培訓班。在培訓方案的設計上緊緊圍繞審計崗位培訓的目標要求，采取互動式教學、體驗式教學和直觀式教學等多種形式，充分調動學員的積極性和參與意識，挖掘學員自身潛力，提高學員的綜合能力。（戴曉林）
|
