績效審計是現代審計發(fā)展的方向，也是加快審計轉型的核心。大力推進績效審計，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀，推進行政管理體制改革，促進經濟社會又好又快發(fā)展的必然要求，也是審計充分發(fā)揮“免疫功能”的關鍵。近年來，江蘇省蘇州市審計局搭建一個平臺，抓住四個方面，形成市縣上下聯動整體推進的格局，扎實推進全市績效。
搭建一個平臺：
就是搭建一個實務交流的平臺。蘇州市審計局利用網絡、理論研討、案例交流、現場觀摩等形式，為審計人員搭建了一個績效審計實務交流的平臺，為全市審計人員提供借鑒，提高全市績效審計的整體水平。近日，該市還召開了全市績效審計實務交流會，對五個績效審計的項目的開展情況從項目背景、審計目標、審計思路、審計分析評價、審計發(fā)現的問題、審計提出的建議、審計后的思考等方面進行介紹，與會人員圍繞項目的特色、實施中存在的不足、改進的建議等三個方面，對每個項目進行了現場點評，大家暢所欲言，提出的建議有的放矢、對癥下藥，很有針對性。通過相互交流、相互啟發(fā)、達到了相互促進的作用，消除了大家對開展績效審計的顧慮，增強了自信心。
抓住四個方面：
一是調整結構，增加比重。該局將推進績效審計工作體現在全年工作的總目標、總要求上。在謀劃工作時加大績效審計的權重，體現績效審計的龍頭地位，切實做到調整結構、壓縮項目、優(yōu)選精品。具體來說，就是以結果為導向，精心選擇能取得重大審計成果、產生重大社會影響的項目，作為全年工作重點；在編制項目計劃時，適當壓縮常規(guī)審計項目數量，突出績效審計項目比重；合理分配有限的審計力量，把精兵強將更多地調配到績效審計上去，保證績效審計工作順利推進；在年度考核、評先創(chuàng)優(yōu)中，增強績效審計的權重，把績效審計的成效作為衡量工作的最重要的標準之一。
二是加強調研，科學選題。選題是績效審計的重要一環(huán)，選題的高度、深度與廣度直接決定了績效審計的成效。通過績效審計求得作為、羸得地位，關鍵要在選題上體現“圍繞中心、服務大局”的宗旨。該局圍繞市委市政府工作中心，圍繞服務民生等中心工作科學選題，使績效審計工作更能有的放矢。在編制審計項目時，加強調研，廣開言路，通過向領導請示、向專家咨詢、向部門了解、向公眾征集、向外地學習等多種方式，優(yōu)化績效審計的選題立項工作。
三是加強培訓，提高素質。績效審計要求從業(yè)人員專業(yè)素質精、綜合能力強。從長遠看，審計隊伍的業(yè)務水平正是績效審計的最大制約因素。該局加緊實施績效審計業(yè)務培訓工作，采用請進來、走出去等多種方式，廣泛開展集中培訓、跨區(qū)交流、網絡研討等，在系統(tǒng)內形成一個績效審計“大練兵”的熱潮；加大對在職人員特別是青年骨干的培訓力度，明確績效審計人才培養(yǎng)目標，干部培養(yǎng)向績效審計方向傾斜。通過建立一個全方位、多層次的專家咨詢庫，并形成市、縣（區(qū)）聯動、資源共享的機制，為績效審計工作提供智力支撐。
四是營造環(huán)境，擴大影響。充分利用各種宣傳渠道，加大對外宣傳力度，提高各級政府部門和社會公眾對績效審計的認知度；及時公開績效審計的相關結果，通過定期發(fā)布信息、舉行專題新聞發(fā)布會、審計結果公告等形式，提高績效審計的社會影響；實行績效審計工作報告制度，主動向人大和政府作專題報告，取得領導機構的更多支持；積極主動地與被審計單位聯絡，形成良性互動，取得被審計單位的理解與支持。
此外，該局強化整改落實，主動與政府督查、監(jiān)察等部門聯系，做好整改落實跟蹤檢查，促進審計結果落實；注重績效審計成果運用，通過審計信息、專報、調查報告、綜合報告等，多方位挖掘審計成果，為領導提供決策依據，發(fā)揮審計的預警性、建設性作用。（范野萍）
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