今年2月，浙江省溫州市龍灣區(qū)審計局對上年度10位領導干部經(jīng)濟責任審計的結果進行了一次“亮分”評價，其中被評為好的（90分以上）有3位，較好的（76分-90分）有6位，一般的（60分-75分）有1位。這種在經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議上公開“亮分”的做法，受到了各級領導、被審對象、廣大群眾以及新聞媒體的高度關注。
一是各級領導關注。區(qū)經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議各成員單位高度重視干部量化評價，對每位干部的具體分數(shù)都進行了認真研究。區(qū)委組織部認為，審計量化評價為組織部門提供了一個明確、直觀、可比的審計結果，作為相關部門對領導干部監(jiān)督管理、考察考核、評價使用的重要依據(jù)，審計成果利用程度明顯提高；區(qū)紀委、監(jiān)察部門也將量化評價結果存入干部廉政檔案；審計量化評價還引起了上級黨委政府領導的高度重視，市委作風辦還充分肯定了審計量化評價在促進領導干部的作風建設上發(fā)揮的作用。
二是被審對象關注。審計機關對每位被審計領導進行“亮”分，使被審計領導更加關注經(jīng)濟責任審計工作，更加認真對待審計結果，強化審計決定的執(zhí)行和對審計處理意見、建議的整改落實，促進大多數(shù)單位“邊審邊改”，甚至“未審先糾”，及時將傾向性、苗頭性、典型性問題消除在萌芽狀態(tài)，起到了很好的警示作用和教育意義，對財務處理沒有把握的，都會打電話或者親自到審計局咨詢。同時表示今后要加強法律法規(guī)的學習，以提高科學理財和財經(jīng)管理水平。
三是新聞媒體關注。龍灣區(qū)全市首創(chuàng)對實行領導干部經(jīng)濟責任審計實行定性與定量相結合的量化評價，并在一定范圍內(nèi)進行公開“亮分”，這種做法受到了新聞媒體高度關注。《溫州日報》、《溫州晚報》、《溫州都市報》、《溫州商報》以及溫州電視臺等媒體紛紛到龍灣采訪，進行了全面報導和宣傳，溫州作風建設網(wǎng)也進行了刊登，使龍灣實行干部量化評價影響面不斷擴大，受到了社會各界的一致好評。一些兄弟審計機關來電來訪，了解這種評價方法具體操作情況，以備參考試用。
四是廣大群眾關注。經(jīng)新聞媒體報導后，領導干部審計量化評價得到了廣大群眾的一致稱贊。一位老同志來電說，十分支持龍灣審計“亮分”評價的做法，一定要持之以恒，長抓不懈。同時希望今后不斷加大公開力度和擴大公開范圍，將領導干部的經(jīng)濟責任履行情況完全置于“陽光審計”下，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。
今后，該局還將不斷總結經(jīng)驗，逐步完善評價辦法，探索建立科學的領導干部經(jīng)濟責任審計評價體系。（劉海泉）
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