日前，安徽省合肥市委2012年第4次常委會審議通過了《合肥市黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計實施辦法（修訂稿）》。該《辦法》是在2003年出臺的《合肥市黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計實施辦法》基礎上，結合上級的新規(guī)定和形勢發(fā)展需要做了全面梳理和調整形成的。
一是下劃了部分審計權限。規(guī)定在接受市委組織部委托后，對縣（市）區(qū)審判機關、檢察機關和副縣級的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)等市管領導干部的經(jīng)濟責任審計，可由合肥市審計局授權縣（市）區(qū)審計機關進行審計。二是增加了兩種審計形式。增加了任前審計形式，同時規(guī)定對于經(jīng)濟事項單一且總量不大的部門、單位領導干部離任，可實行離任交接代替經(jīng)濟責任審計。三是強化了部門協(xié)調配合。明確了合肥市紀檢、組織、國資等單位人員作為審計組正式成員，參與審計實施，對審計手段難以解決或者涉及職權范圍以外的事項，有關部門應當予以配合。四是調整了經(jīng)濟責任劃分。將領導干部承擔的經(jīng)濟責任由原來的2類責任，調整為直接責任、主管責任和領導責任3類責任，并明確了3類責任的具體劃分。五是維護了領導干部權益。規(guī)定被審計領導干部對經(jīng)濟責任審計報告有異議的，可以在規(guī)定期限內向審計機關進行申訴和向上級審計機關申請復核。六是推進結果公開和成果運用。明確要求有關部門將經(jīng)濟責任審計結果作為考核、任免、獎懲被審計領導干部的重要依據(jù)。經(jīng)濟責任審計結果報告，除主送本級黨委、政府，以及紀檢、組織部門外，還要抄送合肥市經(jīng)濟責任審計工作領導小組有關成員單位。同時，逐步探索和推行經(jīng)濟責任審計結果公告制度。（吳婷婷）
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