為加強(qiáng)對內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作全面、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，山東省聊城市近期制定內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法，從審計(jì)對象、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)實(shí)施和責(zé)任界定等方面提出明確要求。
辦法明確指出，內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對象包括部門、單位正職領(lǐng)導(dǎo)干部或者主持工作一年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部；上級領(lǐng)導(dǎo)干部兼任部門、單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部，且不實(shí)際履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任時(shí)，實(shí)際負(fù)責(zé)本部門、本單位常務(wù)工作的副職領(lǐng)導(dǎo)干部；國有企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對象包括國有和國有控股企業(yè)（含國有和國有控股金融企業(yè)）的法定代表人。
內(nèi)管干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，由其主管部門內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)具體實(shí)施，一般任期滿3年應(yīng)當(dāng)審計(jì)一次，也可在領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間進(jìn)行任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。當(dāng)任期屆滿或者任期內(nèi)辦理調(diào)任、免職、辭職、退休等手續(xù)前，以及企事業(yè)單位進(jìn)行整體改制、改組、兼并、出售、拍賣、破產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。離任者未經(jīng)審計(jì)，不得解除其任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，一般不辦理離任手續(xù)。
辦法指出，內(nèi)審干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容包括，內(nèi)管干部在履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過程中是否貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展，制定和執(zhí)行重大經(jīng)濟(jì)決策情況，與履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任有關(guān)的管理、決策等活動的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和環(huán)境效益情況，遵守有關(guān)廉潔從政（從業(yè)）規(guī)定情況等。同時(shí)，辦法還對直接責(zé)任、主管責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的界定做出了明確要求，使內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作更加規(guī)范、全面。（王?。?BR>
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