為規(guī)范黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員（以下簡稱領導干部）經濟責任審計結果運用工作，充分發(fā)揮經濟責任審計在加強干部監(jiān)督管理中的作用，完善領導干部監(jiān)督管理機制，使經濟責任工作不斷“在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展”，山東省濟南市經濟責任審計工作領導小組辦公室近日重新修定了《濟南市領導干部經濟責任審計結果運用辦法》。
《辦法》提出，紀檢監(jiān)察機關、組織人社部門、審計部門、國有資產監(jiān)督管理部門和其他有關部門（單位），要根據干部管理監(jiān)督的相關要求運用經濟責任審計結果，將其作為考核、任免、獎懲被審計領導干部的重要依據。
《辦法》根據經濟責任審計工作領導小組各成員的單位的工作職責，結合兩辦《規(guī)定》的要求，對紀檢監(jiān)察機關、組織人社部門、國有資產監(jiān)督管理部門、審計機關和被審計領導干部及所在單位等各個層面如何在各自職責權限內運用審計結果，作出了全面、明確、具體的規(guī)定。
紀檢監(jiān)察機關對經濟責任審計查出涉嫌違紀違法問題或線索，應當依紀依法調查核實，經調查核實構成違紀的，嚴肅追究紀律責任，涉嫌犯罪的移送司法機關；采取適當方式通報依據審計結果查處的違紀違法案件以及被審計領導干部受到黨紀、政紀處分等情況。
組織人社部門應當將審計結果作為領導干部考核的重要參考依據；根據審計查出問題的性質，分別給予提醒談話、批評教育、誡勉談話或職務調整等處理；被審計領導干部任職期間履行經濟責任情況差，對任期內所在單位重大經濟損失或嚴重違法違紀行為負有直接責任或主管責任，經調查核實的，按照有關規(guī)定追究責任，予以相應處理；對經濟責任審計發(fā)現(xiàn)干部管理方面存在的問題，應當及時提出加強干部管理的意見和措施。
國有資產監(jiān)督管理部門，應將審計結果作為對出資企業(yè)領導人員經營業(yè)績考核、職務聘任、獎懲以及后續(xù)管理的重要依據。
《辦法》要求，審計部門對審計結果要進行綜合分析，重要情況應當向市委、市政府專題報告，對傾向性、普遍性問題應當提出加強監(jiān)督管理、完善制度規(guī)定的建議。審計結果顯示情況良好的，可作為正面典型通報，建議有關方面予以表彰；存在嚴重違法違紀問題的，可采取適當方式在一定范圍內進行通報，或按照規(guī)定程序進行審計結果公告。（孔祥龍）
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