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湖北荊門掇刀區(qū)審計局“四個強化”落實黨風廉政建設責任制
 
【時間:2014年07月29日】 【來源:湖北省荊門市掇刀區(qū)審計局】字號: 【大】 【中】 【小】
    
    今年以來,湖北省荊門市掇刀區(qū)審計局認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府關于加強廉政建設的各項安排和部署,以落實黨風廉政建設責任制為抓手,圍繞“抓好廉政促審計,抓好審計促廉政”的思路,創(chuàng)新舉措,強化落實,較好地完成黨風廉政建設各項任務,為廉潔審計提供了紀律保證。
    
    一是強化宣傳教育,筑牢黨員干部思想防線。組織學習了《廉政準則》《審計紀律“八不準”》《審計人員職業(yè)道德規(guī)范》等,引導全體干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀,筑牢道德思想防線;積極開展廉政文化進機關活動,營造反腐倡廉的良好氛圍。在辦公室走廊墻壁、會議室等公共區(qū)域和辦公桌的桌簽、電腦屏保上,樹立設置有警示意義的格言、警句,時刻警醒審計干部依法審計、廉潔從審;強化領導表率作用,全體黨員干部尤其是局班子成員發(fā)揮模范作用,做學習、執(zhí)行的表率,實行典型引路,增強教育的有效性,評選表彰勤廉模范,在黨政報刊、審計網站等媒體上進行宣傳,激發(fā)審計人員學先進、當先鋒的熱情。
    
    二是強化責任落實,夯實黨風廉政建設基礎。成立了局黨風廉政建設領導小組,通過召開黨組會和局長辦公會深入研究全局黨風廉政建設和反腐倡廉工作。根據黨風廉政建設工作的要求和部署,局長與二級單位和科室負責人簽訂業(yè)務工作與黨風廉政建設一崗雙責的《目標責任書》,明確考核與責任追究辦法,把黨風廉政建設責任目標與日常工作的量化目標管理緊密結合起來,強調各科室要按照“一崗雙責”的規(guī)定,按要求完成各項工作任務。將黨風廉政建設作為機關績效考核的重要內容,各項工作明確到責任科室,各科室認真落實半年報情況、年終報總結、平常督進度、年終結總賬的要求,并將責任制層層分解到具體崗位,做到審計工作到哪里,黨風廉政建設就抓到哪里。
    
    三是強化機制完善,推動黨風廉政規(guī)范化管理。認真貫徹《廉政準則》,落實好班子成員述職述廉、廉政談話制度和個人重大事項報告制度。建立審計機關干部廉政檔案制度,做到一人一檔保存,每個審計項目建立廉政臺帳,全體干部年底書面報告?zhèn)€人落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律規(guī)定的情況,并形成系列資料列入個人廉政檔案。制定了局長辦公會定期分析廉政建設形勢等八項制度,落實“一把手”不直接分管人事、財務和采購及末位發(fā)言要求;建立機關財務內部審計制度,組織對局“三公”經費以及審計項目經費支出進行內部審計,并接受區(qū)財政監(jiān)督局全面檢查。積極推行審計公示制度,審計組進駐被審計單位時,向被審計單位公示、宣傳各項審計紀律。審計終結時,由被審計單位根據審計組的表現(xiàn),如實填寫《審計組廉政情況反饋卡》,審計工作的透明度得到進一步增強。建立五級復核制度,根據有關規(guī)定,該局實行了主審復核、業(yè)務科室復核、法規(guī)科復核、分管局長、審計業(yè)務審定會議層層把關的五級復核制度,從內容的完整、取證的程序、定性的準確等方面做到環(huán)環(huán)相扣、層層制約?,F(xiàn)場審計實行十天上報,針對一線審計人員,要求十天上傳一次審計工作底稿,分管局長及法規(guī)科隨時掌握執(zhí)法過程中出現(xiàn)的各種情況,防止“以審謀私”“截留問題”等行為的發(fā)生。
    
    四是強化監(jiān)督檢查,確保工作責任落實。積極履行審計監(jiān)督職責,認真落實區(qū)委黨風廉政建設責任制分工任務。加強對財政資金、領導干部經濟責任、政府投資建設項目、民生領域專項資金的審計力度。在審計工作中重點關注“三公”經費、會議費等活動經費的使用情況和各單位各部門落實中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定相關要求的情況,促進被審計對象增強勤儉節(jié)約意識;組成聯(lián)合檢查組對審計組現(xiàn)場審計工作情況、廉潔情況進行明察暗訪,查審計人員是否在崗,是否遵守審計“八不準”紀律,并將跟蹤情況同考勤考核掛鉤。推行限時審結,定期上傳審計資料,嚴格審計跟蹤審理制度,有效克服了審計隨意性和處理處罰不公,同時又能及時了解掌握審計動態(tài),一發(fā)現(xiàn)有不良的苗頭傾向立即糾正,規(guī)避了審計質量風險、廉政風險。(胡釗)
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