為進一步加強全局勤政廉政干部隊伍建設，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，向惰政宣戰(zhàn)、向惰政問責，進一步整治“庸、懶、散、慢、浮”問題，特別是“慢、推、拖”問題，日前，貴州省黔西南州審計局研究出臺了《黔西南州審計局不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法》，對不想干、不會干、完不成年度目標任務、鬧不團結、違規(guī)違紀、參加雙向選擇落選、違反審計現(xiàn)場管理辦法、嚴重違反考勤紀律、影響單位文明創(chuàng)建等幾類干部進行“召回”再造。
對被“召回”的干部，該局將采取集中學習、跟蹤考察以及組織處理等程序和方式，糾正少數(shù)干部出現(xiàn)的“少干事少出差錯、不干事不出差錯”的錯誤思想和“在其位不謀其政、庸懶慢浮混日子、船到碼頭車到站”等問題。同時，對召回干部的管理，更加注重處置的“靈活性”，對召回的干部，并沒有將其打入“冷宮”、“一棍子打死”，而是通過“回爐淬火”、“回爐加鋼”、“歷練鍛造”等方式對其“維修”，該反思的反思，該教育的教育，該補給知識的補給知識。“維修”過關后，被召回干部仍能競聘回到原崗位，制度設計兼具人性化和理性，既非無休止地“下不為例”，亦非不問青紅皂白地“一棍子打死”。
通過干部召回，讓被召回干部失“面子”、洗“腦子”、 挨“板子”，從而“召回”干部良知、勤政作風、干部責任心、黨的威信和群眾的信任。 （劉崇方）
