去年以來(lái)，湖北省武漢市審計(jì)局在企業(yè)審計(jì)中，把跟蹤落實(shí)審計(jì)整改情況作為實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目的重要內(nèi)容，把“整改不落實(shí)，審計(jì)不結(jié)束”理念根植于每一個(gè)審計(jì)人員心中，夯實(shí)整改工作，倒逼企業(yè)完善機(jī)制。
一是實(shí)行審計(jì)整改銷(xiāo)號(hào)制促企業(yè)整改到位。 建立被審計(jì)單位審計(jì)報(bào)告和審計(jì)決定問(wèn)題臺(tái)帳，明確責(zé)任人，掛牌督辦，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)，精準(zhǔn)整改。參與企業(yè)審計(jì)整改動(dòng)員會(huì)，講明審計(jì)整改的必要性；采取授課、政策宣傳、問(wèn)題答疑的等形式，跟蹤服務(wù)企業(yè)整改全過(guò)程；參與企業(yè)審計(jì)整改總結(jié)會(huì)，檢查驗(yàn)收審計(jì)結(jié)論整改落實(shí)情況。
二是實(shí)行跟蹤服務(wù)促企業(yè)建立長(zhǎng)效管理制。 將審計(jì)整改與企業(yè)管理結(jié)合起來(lái)，與企業(yè)建立互動(dòng)機(jī)制，對(duì)審計(jì)抽查的問(wèn)題，要求企業(yè)自查一遍，達(dá)到整改一個(gè)，規(guī)范一片的效果；對(duì)審計(jì)揭示的問(wèn)題，要求企業(yè)分析原因，達(dá)到發(fā)現(xiàn)一個(gè)管理漏洞，建立一個(gè)管理制度的目的，使審計(jì)成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)自我完善的動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)健全長(zhǎng)效機(jī)制，服務(wù)國(guó)企改革發(fā)展。2015年，該局督促企業(yè)整改落實(shí)10類(lèi)52項(xiàng)問(wèn)題，建立管理制度109項(xiàng)。商貿(mào)控股集團(tuán)根據(jù)審計(jì)建議，聘請(qǐng)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)集團(tuán)內(nèi)控制度進(jìn)行了全面梳理，保留26項(xiàng)管理制度，擬修訂完善16項(xiàng)管理制度，擬新建30項(xiàng)管理制度，并根據(jù)企業(yè)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)擬修訂和新建的管理制度作出了詳盡的時(shí)間安排，切實(shí)推動(dòng)企業(yè)管理增效。
三是實(shí)行審計(jì)整改問(wèn)責(zé)制促企業(yè)規(guī)范管理。 嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)造成國(guó)有資產(chǎn)流失，損失浪費(fèi)，管理不力，失職瀆職的責(zé)任人，給予責(zé)任追究。2015年，該局加大審計(jì)整改力度，促使被審企業(yè)給予19人行政處分，其中行政記大過(guò)2人，撤職辭退5人，警告6人，通報(bào)批評(píng)5人，誡勉談話1人。
四是實(shí)行審計(jì)整改聯(lián)動(dòng)制促企業(yè)健康發(fā)展。 將審計(jì)問(wèn)題向政府和主管部門(mén)報(bào)告，建立政府部門(mén)審計(jì)整改聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成整改合力，共同診斷企業(yè)發(fā)展中的體制機(jī)制問(wèn)題，改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，完善制度頂層設(shè)計(jì)，促進(jìn)國(guó)企規(guī)范經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。（何志武）
