2016年以來，安徽省亳州市譙城區(qū)審計局以干部素質(zhì)提升為主線，通過重點(diǎn)項目審計，為錘煉青年審計干部隊伍，促進(jìn)青年審計干部成長搭建了良好平臺。
一是大膽啟用青年干部擔(dān)任項目主審。2016年該局開展保障性安居工程審計、政府棚戶區(qū)改造投資跟蹤審計項目等重點(diǎn)審計項目，時間要求緊，標(biāo)準(zhǔn)要求高，工作難度大。該局以此為契機(jī)，給青年審計干部壓擔(dān)子，在實(shí)踐中提升審計干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；
二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)審計力量。在審計項目的人員安排上，該局按照“新老結(jié)合、優(yōu)勢互補(bǔ)”的原則，將新老審計干部按年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合；
三是強(qiáng)化廉政紀(jì)律要求。該局始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作審計工作的“生命線”和“高壓線”來抓，青年干部入職之初就簽署了黨風(fēng)廉政建設(shè)個人承諾書，通過多種途徑強(qiáng)化干部要廉潔自律意識，引導(dǎo)年強(qiáng)干部向優(yōu)秀審計模范學(xué)習(xí)，耐住寂寞、守住清貧、經(jīng)起考驗，維護(hù)審計機(jī)關(guān)良好形象。
四是成效顯著。該局推選青年干部擔(dān)任項目主審，通過重點(diǎn)項目的歷練，青年干部綜合能力得到不斷提升。從審計項目立項、審計方案編制、現(xiàn)場組織實(shí)施，再到審計報告撰寫、審計成果提煉以及相應(yīng)的理論研究，青年干部正逐步成為審計業(yè)務(wù)骨干和中堅力量，為該局審計事業(yè)的健康發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。（田桂林）
