近日，審計署哈爾濱特派辦在認真組織參加署集中整訓的基礎上，以立足新時代審計職責定位和使命任務、建設高素質(zhì)專業(yè)化審計干部隊伍、更好履行審計監(jiān)督職責為目標，務實開展2021年中整訓，進一步明確方向、補齊短板、提升能力、凝聚力量。
一、加強學習、深入研討，統(tǒng)一思想明確方向。集中學習階段，認真組織全辦干部收看署視頻培訓，再次集中學習習近平總書記在中央審計委員會會議上的重要講話精神等。辦分黨組召開處級干部會議，結合侯凱審計長整訓講話要求，就做實研究型審計、切實提升工作效率、認真抓好審計整改、加強改進思想政治工作等進行深入研討，秉持“正視問題是解決問題的開始”的理念，要求各處室圍繞侯凱審計長講話精神，精準查找各項工作中存在的問題，制定整改措施。各處室認真開展大討論，樹立問題導向，在前期查找影響工作效率問題的基礎上，結合工作實際，聚焦研究型審計等4個方面再次深入查找問題，提出具體明確改進落實舉措，為提升審計質(zhì)效、扎實做好下半年工作明確了思路方向。
二、深入總結，補齊短板，精心部署全辦工作。辦分黨組召開全辦大會，總結了上半年工作，客觀分析了面臨的挑戰(zhàn)和困難，指出了全辦工作中存在的短板和不足，并從切實提高工作站位、切實聚焦主責主業(yè)、切實加強研究型審計、切實強化全過程管理、切實抓好審計整改、切實強化專業(yè)能力和切實強黨建抓廉政等7個方面提出了25項具體要求和措施，全面謀劃部署下半年工作。辦分黨組強調(diào)，要務實地落實審計長要求，加大研究型審計力度，辦主要負責人對研究型審計工作負總責并結合審計項目計劃帶頭開展研究，各辦領導結合職責和分工抓好分管領域的研究型審計，每季度結合審計項目安排處長報告學習研究的成效；強化政研團隊建設，成立專題研究小組，每半年開展一次政研交流活動，各辦領導均要走上講臺；建立審計對象資料庫，選派業(yè)務骨干到省內(nèi)對口領域單位跟蹤學習；健全考核機制，加大評比表彰力度，穩(wěn)步高效推進研究型審計工作。
三、全面交流、提升能力，夯實持續(xù)發(fā)展基礎。整訓中，哈爾濱辦緊貼辦情實際，安排了針對性交流培訓，全面提升干部的能力素質(zhì)。一是開展審計項目總結點評，各牽頭處室對上半年組織實施的13個審計項目進行了系統(tǒng)總結和后評估，就項目實施過程中的成效經(jīng)驗、缺憾不足等進行了總結交流，辦主要負責人及分管領導按項目逐一點評，既肯定成績、指出問題，又提出改進要求，促進審計項目效率提升。二是開展審計報告講評活動，辦主要負責人對部分審計報告中存在的結構不夠合理、重點不夠突出、問題小而散、定性不夠準確、歸納提煉不夠到位、審計評價不夠精準、審計建議空虛等問題進行了深刻分析點評，并以優(yōu)秀審計報告為范例，細致講解了如何撰寫審計報告，促使干部在借鑒學習中有所啟發(fā)，在取長補短中更好提升報告質(zhì)量。三是開展審計實踐經(jīng)驗交流，安排署抽調(diào)財政部審計和政研室交流的兩名干部分享工作體會，介紹工作思路、方法與收獲，幫助全辦干部開拓視野，深化認識。四是開展新任支部書記、紀檢干部培訓，認真總結全辦黨建工作存在的問題，明確全面從嚴治黨和黨風廉政建設的具體職責，要求黨務、紀檢干部要切實提高履職能力，堅持高標準、嚴要求，強化監(jiān)督，認真貫徹執(zhí)行黨支部工作條例，持續(xù)加強黨員動態(tài)管理，進一步推動黨建、業(yè)務深度融合。
四、表彰先進、強化教育，激勵擔當凝聚力量。辦分黨組書記以《以史為鑒、開創(chuàng)未來的行動指南——深入學習領會習近平總書記“七一”重要講話》為題，為全辦干部系統(tǒng)講授了黨史學習教育專題黨課。組織干部觀看廉政警示教育和保密警示教育宣傳片，開展2021年處級干部憲法宣誓儀式，并進行了集體任職談話和廉政談話，督促干部強化廉政意識，筑牢思想防線，永葆清正廉潔的政治本色。召開2020年度表彰大會，對2020年工作中表現(xiàn)突出，獲得優(yōu)秀公務員集體、優(yōu)秀公務員的30余個集體和個人，以及榮獲署“兩優(yōu)一先”的集體和個人進行了表彰，激勵全辦干部進一步擔當作為，共同推動哈爾濱辦在爭創(chuàng)一流的發(fā)展之路上穩(wěn)步前行。（連明霄 張亮）
