近日，審計署哈爾濱特派辦認真開展2017年度組織生活會和民主評議黨員工作，突出“扎實”“務實”“改進”標準，力戒形式主義，確保組織生活會嚴肅規(guī)范，民主評議黨員公平公正。
一、抓實“三項任務”，確保準備扎實
一是精心組織集體學習。組織生活會前，哈爾濱辦各黨支部組織黨員集體深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習新黨章、黨規(guī)等。通過持續(xù)學思踐悟，引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，進一步筑牢思想根基，增強行動自覺，為順利召開組織生活會奠定堅實基礎。
二是廣泛征求意見建議。各黨支部書記帶頭開展一對一談心談話，圍繞組織生活會方案內容廣泛征求意見，并注重傾聽黨員和群眾心聲，關注干部的思想動態(tài)和精神困惑。各支部黨員在充分談心談話、溝通交流的基礎上，堅持在會前把問題談開、談深、談透，達到增進了解、促進團結的目的。全辦13個黨支部共征求到對各黨支部班子的意見166條。
三是認真撰寫對照檢查材料。各黨支部書記在充分征求意見的基礎上，對照黨的十九大報告關于基層黨組織要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘的要求，對照新黨章規(guī)定的黨支部職責等，認真組織撰寫黨支部班子對照檢查材料，并積極認領辦分黨組和分管辦領導民主生活會對照檢查材料中涉及的相關問題，提出整改措施。黨支部書記和支委成員也認真撰寫個人對照檢查材料，相關材料全部報分管辦領導審核，確保問題找準找全找實。
二、做好“四個環(huán)節(jié)”，確保會風務實
一是自我批評畫像準確。組織生活會上，各黨支部書記認真對照檢查了黨支部建設中存在的問題，并帶頭開展自我批評。全辦13個黨支部班子共查找問題164個。各黨支部黨員堅持開門見山地進行自我批評，擺事實、舉例子，見人見事見思想，確保問題查擺到位，畫像準確。
二是互相批評直截了當。各黨支部黨員能夠抹開面子、直奔主題，本著對支部對同志高度負責的態(tài)度，相互指出不足，客觀開展批評，做到不以“提希望”代替“點問題”，不以工作建議代替批評意見，相互提出批評意見共計783條。辦領導班子成員均以普通黨員身份對所在支部的黨員逐一提出了中肯的批評意見，達到了“紅臉”“出汗”的效果，燒旺了黨內政治生活的“大熔爐”。針對互相批評提出的問題，全體黨員均照單全收、誠懇接受，堅決整改、務求實效。
三是黨員測評公平公正。各黨支部綜合考慮黨員日常表現(xiàn)，把抓在日常、嚴在經(jīng)常、融入平常的要求落在實處，杜絕“年度評一次、人人都優(yōu)秀”現(xiàn)象。各黨支部按照“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”“不合格”4個等次，通過無記名投票方式進行民主測評，確保測評結果公平公正。全辦137名黨員中41人被評為“優(yōu)秀”，其余均為“合格”，不存在“不合格”等次黨員。
四是現(xiàn)場督導不走過場。哈爾濱辦機關黨委（人事教育處）選派專人深入各黨支部組織生活會現(xiàn)場開展督導工作。督導同志堅持“既帶耳朵又帶嘴巴”，對各黨支部組織生活會的質量和效果進行總結點評，對個別黨員查擺問題結合實際不強、重要概念表述不規(guī)范等問題當場指正。同時，近距離考察了解干部，更多掌握黨員干部思想、工作、作風等方面的一手資料，為加強黨員干部隊伍建設打牢基礎。
三、采取“兩項措施”，確保改進工作
一是建立清單積極整改。哈爾濱辦各黨支部堅持將解決突出問題、提升組織力作為整改目標，將問題整改與落實2018年工作要點緊密結合，共制定整改措施103條。同時，各黨支部班子及支部黨員對應問題逐一制定整改措施、明確整改期限，避免“年年查問題、總是老問題”現(xiàn)象。
二是公開材料強化監(jiān)督。組織生活會后，各黨支部進一步修改完善支部班子和黨員個人對照檢查材料，分別在支部和辦內公開，自覺接受全辦黨員監(jiān)督。同時，哈爾濱辦機關黨委（人事教育處）明確要求，對于制定的整改措施，能夠馬上整改的，要立行立改；需持續(xù)整改的，將定期開展“回頭看”，持續(xù)推動落實，確保兌現(xiàn)整改承諾。（劉曉晴）
