近年來，審計署駐濟南特派辦高度重視退休干部工作，堅持以科學發(fā)展觀為指導，提倡以人為本，以強烈的責任感和使命感，強化措施、真誠服務，開創(chuàng)了退休干部工作的新局面。
一是政治上真正尊重老干部。濟南辦目前共有退休干部26人，在政治待遇方面，該辦充分保障退休干部的“三權”。一是知情權，重要會議、重大活動、工作動態(tài)都及時向退休干部傳達；二是閱文權，根據原任職務和閱文權限，為退休干部提供方便；三是發(fā)言權，以座談會、民主生活會、走訪、電話、信函等多種形式傾聽了解退休干部對重大事項、審計工作和退休干部工作的意見和建議。對退休干部反映的意見和建議，堅持能解決的立即解決，不能解決或不能當時解決的及時解釋說明。
二是生活上照顧好老干部。在生活待遇方面，確?！拔鍌€到位”，即政策落實到位、退休金和各種津貼足額發(fā)放到位、醫(yī)療費用報銷到位、健康體檢到位、人文關懷到位，并盡可能解決退休干部生活上遇到的困難和不便，對特殊情況進行特殊照顧。濟南辦非常重視退休干部每年的健康體檢，每年都會提前與醫(yī)院做好協(xié)調，安排好體檢時間，進行全面檢查，力爭對疾病做到早預防、早發(fā)現(xiàn)、早治療。加強人文關懷和心理疏導，注意關心“空巢”老人以及其他有特殊困難的退休干部，做好心理健康工作。
三是重視加強老干部黨支部的自身建設。濟南辦退休干部嘴邊常掛這樣一句話，“我們老同志雖然工作上退休了，但共產黨員的先進思想不能退”。該辦的退休干部黨支部從1997年成立至今，十幾年如一日，老同志們堅持每月過一次黨組織生活、每月集體學習政治理論和上級有關文件，堅持在黨內開展批評與自我批評。通過強有力的黨建工作，退休干部黨支部充分發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用，把退休干部們緊密團結起來，成為退休干部自我教育、自我管理、自我服務的基層組織，也成為做好離退休干部工作的有效平臺。
四是科學管理老干部工作。濟南辦一把手直接分管退休干部工作，該辦每年至少研究一次退休干部工作，針對工作中出現(xiàn)的新情況新問題，認真研究解決。一是成立了離退休干部工作領導小組。以辦公室、人事教育處、機關黨委負責人為成員，統(tǒng)籌協(xié)調離退休干部工作。二是健全了規(guī)章制度。濟南辦先后制定出臺了《審計署濟南特派辦公務員退休暫行辦法》和《審計署濟南特派辦退休人員服務與管理工作細則》兩項規(guī)定。三是按要求配備了離退休工作專職干部。
五是開展老干部活動特點突出。不斷豐富和滿足老干部的精神文化生活需要，為老干部開展的文體活動，一方面突出其政治性、思想性、娛樂性和體現(xiàn)老干部的特點，另一方面正確引導老干部調整心態(tài)，樹立正確的老年人生觀、世界觀、價值觀和科學健康的生活方式。濟南辦每年都制定老干部活動計劃，按照計劃開展活動，并在經費上給予大力支持。由于組織得力，退休干部活動成了該辦一道亮麗的風景線。近幾年曾先后組織退休干部們考察參觀村辦企業(yè)龍口市南山集團公司、壽光蔬菜基地、井岡山革命傳統(tǒng)教育基地等。（韓麗娜 宿紅）
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