為進一步貫徹落實胡錦濤總書記在紀念共青團成立90周年大會上的講話精神和審計署黨組《關于進一步加強審計署青年工作意見》的有關要求，審計署駐長春特派辦結合署黨組《關于進一步深化干部人事制度改革加強領導班子及干部隊伍建設的意見》和本辦實際，研究制定了《審計署長春特派辦進一步加強青年干部隊伍建設的意見》（以下簡稱《意見》）。
一、因地制宜，注重青年干部隊伍建設實效性。署黨組《關于進一步深化干部人事制度改革加強領導班子及干部隊伍建設的意見》印發(fā)后，長春辦黨組高度重視，及時組織各處室認真學習討論，并召開專題學習會，組織辦處兩級領導干部集中進行學習和研討。在深入學習中央和署黨組相關要求的基礎上，對本辦青年干部隊伍狀況進行全面分析，以“以人為本、貼近審計、貼近青年”為原則，研究制定了本辦加強青年干部隊伍建設意見，扎扎實實地將青年干部培養(yǎng)工作落到了實處。
二、明確目標，切實推動青年干部隊伍科學發(fā)展?！兑庖姟吩诹⒆汩L春辦實際、著眼推動青年干部隊伍科學發(fā)展的基礎上，將“建立完善以理想信念教育為核心、能力素質建設為重點、工作作風養(yǎng)成為基礎、審計業(yè)績成果為導向、嚴暖結合管理為保障的培養(yǎng)機制”作為青年干部隊伍建設的有力抓手。通過“強化‘總體意識、定位意識、拓展意識’”和“在‘深化、規(guī)范、提高’上狠下功夫”，努力提高青年干部的專業(yè)化程度，確定了“力爭到2015年，從青年干部中培養(yǎng)2至4名審計專業(yè)領軍人才，8至10名業(yè)務骨干人才，具有高級職稱人數(shù)達到全辦青年職工10%以上，青年干部在處級干部中所占比例達到30%左右”的總體目標。
三、細化措施，全面提升青年干部專業(yè)化程度。根據(jù)工作目標，《意見》突出體現(xiàn)長春辦自身特色，從理想信念教育、能力素質建設、工作作風養(yǎng)成、業(yè)績成果導向、嚴暖結合管理等5個方面提出了20條具體措施。在理想信念教育方面，用馬克思主義中國化最新成果武裝青年干部；引導青年干部牢固樹立科學審計理念，強化總體意識、定位意識和拓展意識；組織青年干部廣泛參與社會實踐，加深對國內外經濟形勢的了解與思考，激發(fā)青年干部為審計事業(yè)的發(fā)展貢獻力量的熱情。在能力素質建設方面，實施專業(yè)領軍人才和審計業(yè)務骨干人才培養(yǎng)工程，增強青年干部的專業(yè)化水平；豐富培訓內容和方式，增強青年干部培養(yǎng)的針對性；加強入口培訓，提高青年干部的適應審計工作的能力。在工作作風養(yǎng)成方面，積極開展各類主題教育活動，切實把“實、高、新、嚴、細”要求落實到各項工作中；以爭創(chuàng)省精神文明單位作為重要抓手，打造和諧向上的機關文化氛圍;結合本辦編制的《審計組廉政紀律執(zhí)行手冊》，在全辦開展廉政知識學習檢查活動，強化審計組廉政建設工作，提高青年干部執(zhí)行力。在業(yè)績成果導向方面，完善有利于青年審計人才脫穎而出的考核評價機制，建立青年干部成長快速通道；在年度表彰獎勵的基礎上，積極挖掘青年干部中的先進事跡、先進典型和好人好事，充分發(fā)揮榜樣的引領作用。在嚴暖結合管理方面，積極營造愛護青年、關心青年、支持青年的良好氛圍；逐步建立了解青年干部情況、傾聽青年干部心聲的有效機制；幫助協(xié)調解決青年干部實際困難，加強對青年干部的人文關懷。
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