為貫徹落實作風(fēng)建設(shè)要“抓常、抓細(xì)、抓長”的要求，審計署駐廣州特派員辦事處明確提出從堅定理想信念、建設(shè)長效機制、營造和諧氛圍和嚴(yán)格黨內(nèi)生活四個方面，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，確保作風(fēng)問題不反彈、整改工作見長效。
堅定理想信念。教育和引導(dǎo)干部隊伍充分認(rèn)識作風(fēng)問題的頑固性和反復(fù)性，牢固樹立“理想信念高于天”“作風(fēng)問題無小事”等理念，認(rèn)真落實“三嚴(yán)三實”要求，自覺篤行焦裕祿精神，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力；進(jìn)一步堅定政治信仰、堅守理想信念，增強政治敏銳性和政治鑒別力，自覺與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，形成貫徹落實黨中央、國務(wù)院方針政策和署、辦黨組決策的強大合力。
建設(shè)長效機制。出臺五年發(fā)展規(guī)劃，明確該辦今后一段時期發(fā)展的思路、目標(biāo)、主要措施和加強作風(fēng)建設(shè)的具體要求；制定處室考核辦法，明確各項工作職責(zé)和要求，強化各處室的責(zé)任意識、質(zhì)量意識和效率意識，切實做到“實、高、新、嚴(yán)、細(xì)”；制定公務(wù)員考核辦法，正確評價干部德才表現(xiàn)和工作實績，將作風(fēng)要求作為干部考核評價的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮考核的激勵和導(dǎo)向作用；結(jié)合辦情探索建立防治“庸懶散”“嬌驕暮”等不良風(fēng)氣的常態(tài)化制度，狠抓“六項紀(jì)律”，堅持實行干部執(zhí)紀(jì)情況和督辦事項完成情況的檢查和通報制度，進(jìn)一步強化作風(fēng)導(dǎo)向，建立作風(fēng)建設(shè)長效機制，打造作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的審計鐵軍。
營造和諧氛圍。一是積極營造團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的工作氛圍，既倡導(dǎo)好人好事好作風(fēng)，大力弘揚好的風(fēng)氣、樹立正氣，又要對不良現(xiàn)象敢于批評、及時提醒。二是“抓住兩頭”，即抓住辦處兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和青年干部這個群體，辦、處兩級干部既要做到自身作風(fēng)過硬，充分發(fā)揮模范帶頭作用，又要真正愛護(hù)和教育引導(dǎo)青年干部，嚴(yán)格要求、充分鼓勵、敢于批評，積極做好“傳、幫、帶”。三是“帶動中間”，把辦領(lǐng)導(dǎo)和青年干部之間的干部特別是處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部帶動起來，強化工作的積極性和主動性，進(jìn)一步增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。要進(jìn)一步嚴(yán)肅黨的組織生活，堅持原則性和戰(zhàn)斗性，強化黨組織和黨員的角色意識和政治擔(dān)當(dāng)意識。要切實遵守以民主集中制為根本的組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，以及“四個服從”、請示報告、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會等制度和要求，處理好黨內(nèi)組織和組織、組織和個人、同志和同志、集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)等重要關(guān)系，認(rèn)真開展批評和自我批評，提高組織生活質(zhì)量，有效解決工作中遇到的矛盾和問題，切實做到以嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活來規(guī)制和引導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)。(李梅竹)
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