近年來，在署黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，審計署駐重慶特派員辦事處分黨組高度重視審計現(xiàn)場管理工作，精心研究、細(xì)化措施、狠抓落實(shí)，在優(yōu)化審計現(xiàn)場管理方面進(jìn)行了積極探索，取得了較好成效。
——做好加法，努力夯實(shí)審計現(xiàn)場黨建工作基礎(chǔ) 。一方面，堅持做好“規(guī)定動作”。辦處兩級班子認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，充分發(fā)揮長駐審計一線優(yōu)勢，精心指導(dǎo)和嚴(yán)格督促各審計組做好黨建工作；完善審計組臨時黨組織設(shè)置，不斷提升支部書記履職能力，嚴(yán)格“三會一課”等組織制度執(zhí)行，推動黨員教育經(jīng)常化，著力發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；通過擬定月度計劃、清單式管理，機(jī)關(guān)黨委不斷加大督查力度，推動臨時黨支部切實(shí)開展工作。另一方面，探索創(chuàng)新“自選動作”。編寫教育學(xué)習(xí)手冊，系統(tǒng)梳理黨章黨規(guī)黨紀(jì)基礎(chǔ)知識、審計署相關(guān)規(guī)定等重點(diǎn)內(nèi)容，方便審計人員隨身攜帶、隨時研學(xué)；開展每日推送活動，每天在辦內(nèi)微信群推送一條黨建知識，幫助審計人員從一點(diǎn)一滴學(xué)起、從知規(guī)守紀(jì)做起；利用項(xiàng)目間隙，開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)和理論知識測試，促使審計人員自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)；實(shí)行定期報告制度，及時提醒督促各審計組臨時黨支部不折不扣地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“工學(xué)兼濟(jì)、知行合一”。
——做好減法，努力防范質(zhì)量、廉政、保密風(fēng)險 。一是嚴(yán)防質(zhì)量風(fēng)險。制定審計業(yè)務(wù)內(nèi)部管理規(guī)定實(shí)施細(xì)則，對審計質(zhì)量控制措施進(jìn)行菜單式細(xì)化、集約式匯總；結(jié)合穩(wěn)增長、企業(yè)經(jīng)責(zé)審計等項(xiàng)目不同特點(diǎn)，有針對性地采取跟蹤審理、分級審理等法制審理方式；依托審計、審理、管理協(xié)作發(fā)力，共同防范質(zhì)量風(fēng)險。二是嚴(yán)防廉政風(fēng)險。通過組織開展審計組兼職廉政監(jiān)督員集體談話、制定年度廉政檢查實(shí)施方案等措施，狠抓教育提醒、制度保障、監(jiān)督檢查、風(fēng)險防控“4個不放松”，扎實(shí)推動審計現(xiàn)場廉政建設(shè)，努力構(gòu)建與“大兵團(tuán)”作戰(zhàn)方式緊密結(jié)合的廉政風(fēng)險防范長效機(jī)制。三是嚴(yán)防保密風(fēng)險。通過自編自導(dǎo)保密宣傳劇、配發(fā)自查自評指導(dǎo)手冊等措施，努力向改進(jìn)保密教育方式、細(xì)化保密制度要求、加大保密檢查力度3個方面要實(shí)效，著力加強(qiáng)審計現(xiàn)場保密管理，不斷增強(qiáng)審計組主動抵御保密風(fēng)險的意識與能力。
——做好乘法，努力放大資源配置和方法創(chuàng)新成效 。一方面，著眼于盤活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、發(fā)掘潛力，不斷優(yōu)化審計現(xiàn)場人力資源配置。引入代碼管理，對每位審計人員進(jìn)行精準(zhǔn)定位，全面掌握人力資源分布基礎(chǔ)信息；暢通溝通渠道，對審計人力資源跨項(xiàng)目、跨類別流動的情況進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)測，實(shí)時更新人力資源變動情況；推行掛圖作戰(zhàn)，在全辦“大棋盤”上直觀、立體地進(jìn)行排兵布陣，促進(jìn)人力資源統(tǒng)籌整合使用。另一方面，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)分析的導(dǎo)向作用，不斷放大審計技術(shù)方法創(chuàng)新成效。依托健全數(shù)據(jù)定期采集報送機(jī)制、加大行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘力度、強(qiáng)化與相關(guān)部門數(shù)據(jù)聯(lián)動，進(jìn)一步提高“全面分析、把握總體、鎖定疑點(diǎn)、精準(zhǔn)制導(dǎo)”的能力和水平。
——做好除法，努力解決審計人員思想生活等后顧之憂 。一方面，高度重視并認(rèn)真做好審計組思想政治工作。班子成員深入審計一線，因地制宜、因勢利導(dǎo)地開展思想政治工作；不斷完善思想政治工作分析機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行談心談話制度，持續(xù)關(guān)注審計人員思想狀態(tài)和工作生活情況；對個別思想有波動的審計人員，多層次交流談心，有針對性地加強(qiáng)心理疏導(dǎo)和思想引導(dǎo)。另一方面，以群團(tuán)活動為紐帶積極開展各項(xiàng)活動，提振審計人員“精氣神”。通過持續(xù)開展各類興趣小組活動，在活動中積極關(guān)注審計人員的個體價值、思想狀態(tài)、心理狀況，以進(jìn)一步有針對性地采取相關(guān)措施，努力將審計人員干事創(chuàng)業(yè)的激情持續(xù)轉(zhuǎn)化為對審計事業(yè)的堅定信念和濃厚情感。（趙拓）
