審計署太原特派辦社保處的年輕人占處室人數(shù)的60%。幾個年輕人在621辦公室里一同工作、一同學(xué)習(xí)、一同成長、一同克服審計工作遇到的各種困難。審計署的嚴(yán)格要求、太原辦的悉心關(guān)愛，都無時無刻不影響著他們對待工作、對待生活的態(tài)度。經(jīng)歷過去五年審計工作的錘煉，他們始終能夠保持團結(jié)奮進、朝氣蓬勃的高昂斗志。
場景一：午休時間變成碰頭會
2016年山西省醫(yī)療保險基金審計項目中，每天午飯后621辦公室都會開一個“碰頭會”，雖然正值炎炎夏日，但大家討論的熱情絲毫不遜于室外的溫度。
“小楊，那家供貨商到底提供真東西沒有?。慷紒砹藘纱瘟??！薄拔易蛲砩匣丶野研履脕淼某鰩靻魏桶l(fā)票對了一下，還是碰不上。他們是太相信自己的智商還是太低估咱們的工作能力了？他們越這樣做越說明有問題。不行，我下午得直接延伸！”
“主審主審，我們醫(yī)院搞不定啊。早就承諾已經(jīng)完整地把數(shù)據(jù)提交了，但我只要核對出一些差異，他們立馬說有數(shù)據(jù)庫沒給提供。這不，上午又說他們還有分院，那邊的數(shù)據(jù)沒有給咱們拿過來。還有工程師也不給力，SQL語句總修修改改的，計算結(jié)果質(zhì)量沒保障?。 薄澳阍俸托畔⒉康娜藛T談一次，仔細摸一遍他們的信息系統(tǒng)，把系統(tǒng)邊界說清楚，不要變魔術(shù)似的冒出新系統(tǒng)。下午我們?nèi)ヌ塑浖?，把技術(shù)問題給解決了?！?/p>
社保處的年輕人放棄了難得在本地工作，中午可以回家吃午飯、陪陪孩子的機會，每天中午都集中回辦，把審計的新情況、新問題、新困難一起碰頭研究，彼此出點子、想辦法，交流心得，在討論中開闊思路、提升自己、解決問題。
場景二：入夜后的辦公室還亮著燈
由于審計組在工作中發(fā)現(xiàn)了問題線索，決定赴外地延伸取證，但需要將滿屋憑證中的發(fā)票信息全部拍照、匯總帶走，與外地企業(yè)進行核對。出于工作保密性考慮，無法發(fā)動更多人幫忙完成信息采集工作，這項艱巨的任務(wù)落到了兩個年輕人身上。
“小黃，我看見你們借的這間辦公室還亮著燈就過來看看，還不走啊，都快9點了！這位是？”“是我老公。今天小王拍了一天照了，頭暈眼花的，我就讓他先回去啦?？梢粋€人又怕，就讓老公來陪我，他玩手機我干活?！薄昂⒆幽?？”“項目一開始就送回老家了，我這是輕裝上陣?！?/p>
兩個年輕人為了趕進度，“五加二、白加黑”的連續(xù)“作戰(zhàn)”，一周時間，對幾千張發(fā)票進行了拍照采集，并匯總整理。赴外地延伸時，毫不放松，發(fā)揚了持續(xù)作戰(zhàn)精神。通過精心準(zhǔn)備，從發(fā)現(xiàn)問題線索到報出信息，在短短一個月時間內(nèi)出色完成了審計任務(wù)。這樣的場景不僅在醫(yī)保項目中出現(xiàn)，也在工傷保險項目、省長經(jīng)責(zé)項目中延續(xù)，社保處的年輕人拋下家庭的責(zé)任，全身心投入到工作中，在各自的審計小組努力工作。
場景三：協(xié)同作戰(zhàn)整理檔案
社保處的年輕人不僅工作敬業(yè)，而且團結(jié)有愛。面對處內(nèi)工作，從不認為是個別人的任務(wù)，能夠發(fā)揮團隊力量，協(xié)同作戰(zhàn)，共同承擔(dān)處室工作。
八月休假，社保處的年輕人休整5天后按時到單位報到，沒有休假后的慵懶，而是精神飽滿地投入到檔案整理工作中。小高整理檔案最有經(jīng)驗，簡單幾句話就把檔案工作分了工，大家協(xié)同作戰(zhàn)，檔案整理工作快速向前推進。僅用兩天時間，檔案已整理80多卷，歸檔前的準(zhǔn)備工作圓滿完成。
這就是社保處的年輕人，他們也許還欠缺經(jīng)驗，但對工作充滿了熱情；他們也許突破能力還有待提高，但有勇往直前的勇氣；他們也許還缺少處理復(fù)雜問題的技巧，但有堅韌不拔的精神。他們是團結(jié)奮進，充滿朝氣，與審計事業(yè)共同前進的年輕人?。ɡ铑福?/p>
