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習近平總書記提出的“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀士要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”重要論述，不僅是對黨員領導干部為人做事的基本守則，也是對各級黨政機關公務人員的指南針。作為審計機關的青年干部，更應汲取好“三嚴三實”的理論精髓，將“三嚴三實”的理念和要義融入到組織工作的每個脈絡，貫穿到個人生活的每個節(jié)點，努力做好踐行“三嚴三實”的排頭兵。

一、從思想上鑄牢根基

人的行為是受思想支配的，踐行好“三嚴三實”，必須要端正思想，從源頭上尋找制約自身發(fā)展的“瓶頸”和“突破口”，個人認為應著重從以下幾方面做起：

一是修身自律。要始終保持堅定不移的理想信念，增強政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性，確保在任何時候都能與黨保持高度一致，特別是在大是大非問題時面前不走樣、不動搖。二是善學巧思。青年干部缺乏工作經(jīng)驗，對一些工作的規(guī)律和特點不清楚、不熟悉，容易在工作中走彎路、走差路。因此，要加強個人的學習和修養(yǎng)，在不斷學習中提高領導科學發(fā)展的本領，應對復雜局面、處理復雜問題的本領；要熟悉所從事工作的過去、現(xiàn)在和未來發(fā)展，能夠通觀全局；要深入實踐，加強調查研究，虛心向群眾請教，不斷總結新做法新經(jīng)驗。三是培養(yǎng)和樹立大局意識，增強思考問題的宏觀性和整體性。青年干部想要更好更快地進步和成長，需要跳出原來所處位置，站在更高的角度去看待、研究和解決問題，以力求達到良好的審計效果。四是常省吾身。君子日參省乎己。青年干部應該在實踐中需要不斷地修正自己的言行舉止、思維習慣，通過實踐反復去檢驗自己的思想和思路，提高思維能力和創(chuàng)新能力，積極反省和思考工作上存在的問題和不足，要樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識和進取目標，不斷尋求新的突破，使自己的能力素質要求更加符合崗位職責需要和角色要求。在日常實踐中，對于耳聞目睹的人和事，對自己開展的工作都要積極反省思考，尤其要注重對不良現(xiàn)象和失敗教訓的反思，見賢思齊焉，見不賢則內自省也?？陀^認識和正確理解這些事物的起因發(fā)生變化規(guī)律，積極尋求改進改良的方法策略，促使改造主觀世界來不斷提高自己的政治素質和道德修養(yǎng)。

二、從關系上嚴格把握

一是要處理好個人與組織的關系。個人服從組織，這是民主集中制的原則，青年干部是集體的一份子，必須嚴格服從單位的各項紀律，任何時候都不能把個人凌駕于組織之上。二是處理好大局與局部的關系。既要從全局、宏觀的角度予以分析把握，也要結合工作實際提出可以操作的實施方案，特別是在審計工作中，必須具體問題具體分析，而不能妄下結論，影響工作大局。三是處理好責任與擔當?shù)年P系。青年干部的優(yōu)勢是年輕有活力，應該更加積極踴躍的說思路、提建議，放開手腳，大膽工作，同時要講擔當，不回避矛盾，不拋棄問題，不推卸責任。

三、從工作上實字當頭

革命先行者李大釗有段名言：凡事都要腳踏實地去作，不弛于空想，不騖于虛聲，而惟以求真的態(tài)度作塌實的工夫。以此態(tài)度求學，則真理可明，以此態(tài)度做事，則功業(yè)可就。實踐出真知，實踐長才干。青年干部只有以“實字當頭”，才能在工作中不斷增長才干，提高本領。

一是要有求真務實的精神。以什么樣的精神狀態(tài)對待工作，會反映出一個人對待事業(yè)的態(tài)度。在平時工作和生活中要常懷“如履薄冰”、“如臨深淵”的敬畏之心，牢記“勤能補拙”的古訓，以勤勉的工作作風和高度敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作。

二是要錘煉真抓實干的作風。青年干部要深入一線，身體力行，虛心向書本學習，向身邊的干部群眾學習，杜絕“空談”、“作秀”等形式主義作風；用心研究本職工作，腳踏實地，埋頭苦干，在艱苦環(huán)境中經(jīng)受磨練、增長才干；不斷總結經(jīng)驗教訓，想別人所未想、見別人所未見、做別人所未做，力求形成新的見解，新的發(fā)現(xiàn)，新的突破。

三是培養(yǎng)篤實好學的習慣。“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。對于動手的重要性，我們的先輩已在數(shù)百年前就已經(jīng)給出了答案。有了想法僅僅預示著你有可能成功，但最終決定結果的必定是付諸行動。不想不做，兩手空空；只想不做，紙上談兵。毛主席說，“實踐是檢驗真理的唯一標準”。青年審計干部在具體工作中，要注意培養(yǎng)動手能力，充分發(fā)揮主觀能動性，將學到的理論知識充分運用到實際工作中，學會如何用理論更好地指導實踐，做到樂于動腦筋、想問題，勇于面對新困難、新事物，善于大膽找辦法，摸路子，大膽地、創(chuàng)造性地開展工作，不斷嘗試和探索新方法、新手段，時刻樹立知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神，跳出“聽聽激動、看看感動”的初級階段，避免出現(xiàn)“三分鐘熱血”的現(xiàn)象。同時要注意提高分析研究、總結歸納的能力，在審計項目開始前未雨綢繆，過程中真抓實干，結束后梳理提煉，有效實現(xiàn)思路方法和技術手段的有機結合。

四、在做人上誠字托底

做人為成事之本。青年干部無論身處何種部門，哪個位置，都應該實實在在做人，踏踏實實做事。一要為人坦誠?？鬃釉唬?ldquo;其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。真正贏得尊重不是靠能力高低、職務大小，而是要看他的道德品行和人格魅力。青年干部與人交往中應坦誠相見，寬厚待人，在第一時間博得他人的信任與好感，獲得理解與支持。二要待人真誠。孟子曰：“愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之”。 只有你尊敬他人，他人才能夠尊敬你。青年干部應該與身邊同事在工作中多溝通交流，在生活中多了解熟悉，彼此增進友誼，拉近距離。三要予人熱誠。待人熱情是成功人際交往的關鍵，不管在工作還是生活中，青年干部都應該多一些積極主動，少一些消極抱怨，實實在在地交好每一個人，做好每一件事。（佟強）